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기본개념
1) 조직화의 의의
2) 조직화의 과정
3) 사례 1
2. 조직구조의 유형
1) 공식조직과 비공식조직
2) 부문화의 형태
3) 사례 2
4) 현대적 조직유형
3. 직무설계
1) 직무순환
2) 사례3
3) 직무확대
4) 직무충실화
5) 사례4
참고문헌
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부문화
IV. 지역별 부문화(geographic departmentalization)
지역별 부문화는 각 지역별로 사업부를 조직하는 형태로 각 사업부는 지역을 중심으로 활동을 전개한다. 예를 들면, 충청지방에는 충청지방만을 담당하는 독립된 사업부가 있고 경기지방에
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부문화는 상이한 욕구를 갖고 있는 고객의 유형에. 따라 부서를 조직하는 형태를 말한다. 주로 다양한 제품을 제공하고 있는 조직이 이와 같은 형태를 취한다. 예를 들어 컴퓨터 회사가 정부, 기업, 일반소비자별로 제품을 판매할 경우 이와
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형태 및 조직화 방법
1. 사회복지조직구조의 형태
1) 단순구조
2) 기계적 관료제 구조
3) 전문적 관료제 구조
4) 사업부제 구조
5) 특별위원회 구조
2. 사회복지조직의 조직화 방법
1) 수기준 부문화
2) 시간기준 부문화
3) 기능기준 부문화
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형태의 조직은 각 소비자들이 갖고 있는 독특한 요구를 수용하여 전문성을 향상시킬 수 있는 장점을 갖고 있다.
<그림> 고객별 부문화의 예
부문화가 이루어지는 이유는 다음과 같다.
1기술혁신에 의한 제품의 다양화를 기하기 위해서,
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