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자기 회사의 발전을 도모하게 된 것이다. 손발을 넘어 머리(지식)와 가슴(주인의식)까지 기꺼이 제공하는 근로자가 있는데 무서울 것이 있겠는가. 사람을 함부로 해고하는 것은 개인의 불행과 기업 경쟁력 약화를 부르며 국가 자원을 낭비하
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지원하고 있다.
출처: 경희대조직행동-구자숙 카페 1. LG석유화학 노사화합
2. LG 전자 노사 화합
3. 노사화합 사례
4. 현대 중공업 노사 화합
5. 대한항공의 노사 화합
6. 동국제강, 유니온 스틸 노사화합
7. 도요타 노사화합
8.
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생산설비 투자에 대한 자금지원이 중요하다. 특히 한미 FTA의 타결로 자동차부품산업의 수출여건이 개선되고 있어 친환경차 부품개발 관련 기술개발 및 설비투자 자금의 지원이 필요하다. 1. 친환경차 개요
(1) 친환경차의 개념
1) 차
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부문
1) 노동시간형
교육사업본부 총무사원(교육단, 판매단), 본사 지원부서 여사원, 연구개발부문 편집 및 디자인, 물류부문 생산직, 지입기사
2) 전략형인재
연구개발자문, 마케팅, 총무, 인사 등
※ 부문별 컨설팅, Project추진을 위한 Out-sourcin
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인사고과의 타당성
3. 인사고과의 방법
4. 올바른 평가제도
5. 인사고과의 새로운 경향
6. 인사고과의 오류와 개선방안
7. 목표관리제(MBO)
8. 행동기준고과법(BARS)
9. 다면평가제
10. 자기신고제
11. 평가센터법
12. 집단평가
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부문의 공동화가 일어나고 있다.
하지만 각 국에서는 공장부지를 무상으로 부여한다든지, 각종세금의 면제나 인하를 통하여 다른 나라의 생산기지를 유치하기 위하여 노력하고 있다. 2년 전 미국의 한 주에서 현대자동차 공장을 유치하기 위
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생산의 구조변화, 계간 사상문예운동
채만수(1999), 한국자본주의와 공황, 경제위기와 노동운동, 도서출판 현장에서 미래를
한국의 경제발전과 외채(1997), 경제론총, 명지대 경제연구소
LG연구원(1997), IMF구제금융이후 한국경제성장+고실업+고금
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지원 확대 및 인적 자본의 재생산을 위한 투자
4. 장기적인 산업 정책 청사진 제시
5. 부문간 상생 시스템 구축
6. 양극화 문제 인식에 정치ㆍ사회적 공동 가치관 공유
Ⅳ. 결 론
참고문헌
표 목차
<표 1> 자기자본 순이익률 추이
<표 2>
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생산성 향상이 고용문제에 미치는 영향은 앞서 말한 듯이 두 가지 상반된 효과의 상대적인 크기에 의해 결정될 것이기 때문에 언급하지 않도록 한다.
마지막으로 R&D투자와 정부지원이다.
삼성전자의 예를 보았듯이 R&D투자는 현재의 성과에
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현대의 개방적이고 능동적동태적인 환경관으로 변하고 있다. 그만큼 환경변동이 심한 현대사회에서는 조직이 환경을 극복할 수 있는 위기관리의 능력을 갖추고 있어야 한다.
과거 수십 년동안 새로운 사업으로 성장한 부분은 컴퓨터, 레이저
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