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평가
일시
년 월 일
평가자
구분
평가내용
우수
보통
개선
필요
업무
태도
계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업자료를 준비하는가?
양당영역의 교구 등록 관리 및 공동구역의 청결유지를 위해 노력하는가?
말은 일에 대해 책임을
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관리 특성 및 활성화 방안, 한국전문경영인협회
- 김찬일(2005), 기업과 가치평가, 경문사
- 김철중(1999), 기업평가모형의 적합성에 관한 실증적 연구, 한국재무관리학회
- 송영렬, 강민구(2011), 기업진단과 가치평가, 대진
- 유정애(1992), 기업평가
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들을 대상으로 인사 및 역량 평가와 관련하여 지속적인 교육을 수행하며, 전문가를 통해 효율적인 인적자원관리에 대한 인식을 바로잡아야 할 필요가 있다. 또한 관리자로서 자신들의 능력을 더 키우고, 부하 구성원들을 효과적으로 관리할
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관리하는 유치원과 유아보육이라는 목적을 두고 운영되는 보건복지부 산하의 어린이집은 모두 유아의 중요한 교육기관이라 할 수 있겠다. 정부에서 이렇게 다양하게 유치원과 어린이집의 평가제도를 시행하는 이유는 좀 더 높은 질적 수준
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평가라는 시스템화 된 제도로 측정하고 있지만, 구체적인 피드백 과정의 제도화가 되어 있지 않다. CONTROL 기제가 효과성을 발휘하기 위해서는 피드백과정의 제도화도 성과관리체계 만큼이나 꼭 필요하다. 그래야 CONTROL과정의 산출물이 전략
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