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산업심리학) 교안 2) \"효율적인 직무역량 평가를 위한 NCS기반 평가관리시스템 설계 및 구현.\" 박선주. 한국방송통신대학교, 2014. http://www.riss.kr/link?id=T13545923 3) \"요인분석을 이용한 건설사업관리자의 역량지수 평가체계 개선방안.\" 정서영.광
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심리학』, 양서원. 김원형, 남승규, 이재창 공저(2006년), 『신 산업 및 조직심리학』, 학지사. 박창호 외(1996년), 『현대심리학입문』, 정민사. 경영정보론, 민금영, 동국대학교 강의자료, 2021 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평
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심리학회지, 29(2), 45-67. 박정수 (2020). 평가 역량 강화를 위한 교육 프로그램의 효과 분석. 경영학연구, 35(3), 89-102. 신동진 (2019). 코칭과 멘토링이 관리자 평가 역량에 미치는 영향. 산업심리학연구, 41(1), 123-139. 이수진, 김영호 (2021). 지속적인
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산업심리학의 이해, 한국학술정보, 2018, p.22~141 안윤정, 2011, 직무관리 특성, 조직문화, 수행평가가 작업자의 개인작인신념에 미치는 영향, 국내박사학위논문 경기대학교, p.24~26 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을
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직원을 대상으로 무기명 설문조사하여 이에 대한 평가를 실시한다. Ⅲ. 결론 앞서 살펴보았듯이 관리자 평가가 중요한 이유는 관리자는 하급직원을 통솔하면서 하급직원의 역량을 최대한 이끌어서 이를 회사의 업무적 성과로 직결시키는 매
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논문 61건

산업안전보건기준에 관한 규칙 제266, 277조에 따라 사업주가 근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오 ~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적 2. 연구재료 및 방법 - 연
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  • 발행일 2008.12.19
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심리학을 안다. 국회도서관 하지현. (2004). 통쾌한 비즈니스 심리학 : 회사가 나를 울릴 때는 차라리 즐겁게 미쳐라. 청림출판 한주원, 박경규. (2009). 상사의 비인격적 감독이 부하의 직장 내 일탈행동에 미치는 영향. 한국심리학회 Ⅰ.서
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  • 발행일 2010.12.17
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방안 : 대표 메뉴의 개발 제 2 절 가격 방안 : 1+α 전략 제 3 절 서비스 방안 : 고객 전담 직원제 제 4 절 촉진 방안 : 브랜드 이미지 광고 제 5 절 통합적 논의 제 Ⅵ 장 결 론 제 1 절 요약 및 제언 제 2 절 연구의 한계 및 향후 연구 방향
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  • 발행일 2009.05.29
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산업기술 및 정보는 이전 세대의 군사정보와 같이 한 국가의 흥망을 좌우할 수 있는 영역이라 할 수 있다. 따라서 산업기술의 분야에 있어서도 기술 및 정보가 유출 되는 것을 방지해야함이 자명하다. 그리고 고찰한 바와 같이 기술유출은 산
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  • 발행일 2009.11.23
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산업은 문화 르네상스에 있어 핵심이 될 수 있었으며, 이를 통해 다른 사회에 속하는 사람들을 궁극적으로 유입하여 경제 활동에 참여 시킬 수 있었다. 또한, 다른 직업이나 산업과는 달리, 이러한 것이 치안에 어렵고 농촌 지역에서 특히 정
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  • 발행일 2008.02.28
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취업자료 882건

부하직원과 무능하지만 언제나 열심인 부하직원이 있다. 누구에게 호감이 가는가? 뺀질거리는 부하직원이 일을 열심히 하는 모습을 보이면 가장 호감이 갈 것입니다. 언제나 열심인 부하직원은 조금 무능할지라도 조금의 도움이 있다면 모든
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  • 등록일 2010.04.07
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  • 직종구분 기타
산업의 방향과 전장부품산업은 어떻게 발전할까? 16 기업이 사회적 역할을 많이 하고 있는데, 이것을 하고 있는 이유가 무엇이라고 생각합니까? 17 삼성전기 세종사업장에 대해 어떻게 생각하는지? 고스펙임에도 불구하고 현장근무를 왜 지
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
산업의 방향과 전장부품산업은 어떻게 발전할까? 16 기업이 사회적 역할을 많이 하고 있는데, 이것을 하고 있는 이유가 무엇이라고 생각합니까? 17 현장에 나갈수도 있는데 현장근무도 가능한가? 18 회사의 생산관리라인에 안전 기준에 대해
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
부하 직원에게 존경받는 상사가 되어 있을 것 같습니다. 일하는 능력에서 뿐만 아니라 인간적인 한 상사로서 부하직원과의 화목한 부서를 이끌고 있을 것 같습니다. 회사에서는 이윤획득이 우선이라는 것을 알고 있지만 보다 인간적인 환경
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  • 등록일 2006.02.11
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산업을 선택했는지? 36 Can you tell me about AXA? 37 악사의 비전을 아시는지? 38 업무를 주체적으로 해 본 경험에 대해서 말해주세요. 39 회사에서 선임이 고객에게 보상을 해줄 수 있는데 해주지 말라는 말을 듣고 어떻게 대처할 것인지? 40 마지막으
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  • 등록일 2023.01.29
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