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부부갈등 해소전략 4, 미션월드라이브러리, 2013 아산병원 홈페이지 한국 심리학회 홈페이지 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론  1. 부부관계의 중요성  2. 부부갈등의 원인  3. 행복한 부부가 되기 위한 방법   1) 부부 갈등해소   2) 행복한
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  • 등록일 2015.04.26
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부부갈등 해소전략 4 켄 산데 저 | 이명숙 역 | 미션월드라이브러리 | 2013.08.20 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 부부관계의 중요성 2. 부부관계 갈등 유형 3. 부부관계 향상을 위한 프로그램 4. 부부관계 향상을 위한 프로그램을 실시한 예 Ⅲ. 결
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부부갈등 해소전략 4 켄 산데 저 | 이명숙 역 | 미션월드라이브러리 | 2013.08.20 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 명절 후 부부 갈등이나 이혼율이 급증한다는 기사 내용 정리 2. 부부관계의 중요성 3. 부부이혼의 요소 4. 바람직한 가족문화로서 명절
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  • 등록일 2013.11.09
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갈등을 야기한다. 지금까지 부부갈등 완화를 위한 사회적 개입과 프로그램은 신혼기 부부, 중년기 부부에게만 초점을 두어 왔으며, 노년기 부부와 부부갈등 해소를 위한 전문적 관심은 미미하였다. 그러나 최근 노년기 부부관계의 중요성과
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  • 등록일 2019.01.04
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부부갈등에 미치는 영향.\" 국내박사학위논문 전남대학교, 2021. 광주 http://www.riss.kr/link?id=T15935661 4) 이경자. \"중년기 부부갈등 치유를 위한 건강한 부부대화법 연구.\" 국내석사학위논문 호서대학교, 2006. 충청남도 http://www.riss.kr/link?id=T11492944&n
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논문 93건

갈등으로 인한 분가의 경험/ 개인적 분열에 의한 갈등과 해체 - 시부모의 비합리적인 ‘아들 가진’ 권위의식과 그에 대응하는 며느리의 경제적 자립상황이 대립한 결과 - 장남부부의 애정적 결속의 세대관계에의 파급: 조화로운 세대관계를
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  • 발행일 2015.05.03
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갈등을 해소하고 국제 결혼자가 한국사회에 정착하여 뿌리내려 살아갈 수 있도록 위에서 살펴본 방안뿐만 아니라 다양한 방안을 강구해 보아야 한다. << 참 고 문 헌 >> * 유영주, 신가족 관계학, 교문사, 1993 * 길인숙, "부부간의 의사
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  • 발행일 2007.10.07
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부부의 실태와 자녀양육문제 1.1 맞벌이 가정의 부모와 아동의 배경과 특징 1.2 맞벌이 가정의 실태 및 특성 1.3 맞벌이 가정의 자녀교육의 문제점 2. 맞벌이 부부의 자녀양육 역할과 갈등관계 3. 맞벌이 부부의 자녀양육 스트레
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  • 발행일 2008.10.25
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갈등에 대한 고찰 1) 일-가족 갈등의 개념 2) 일-가족 갈등의 종류 Ⅲ. 기혼 취업여성에 대한 일-가족 갈등의 여러 측면에서 보는 해결안 1) 기혼취업여성 측면 2) 배우자 측면 3) 사회적 측면 Ⅳ. 요약 및 결론 참고문
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  • 발행일 2008.12.22
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해소되지 않을 것 같은 분위기가 제시됨과 동시에 ‘폭우’라는 배경을 통해 결국 이러한 갈등 또한 씻겨나갈 것 이라는 중의적 의미를 내포하기도 한다. 더불어 「폭우」의 마지막 부분에서 나타나는 미스터장의 이야기는 타인과의 관계 맺
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  • 발행일 2016.02.01
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취업자료 487건

갈등해소에 도움이 된 것도 아니나 조직과 개인 간 발생하는 작은 균열을 방관하는 것 또한 저의 역할은 아니었기에 적극적인 참여를 해 왔습니다. 늘 그래왔지만 어떤 조직에서든지 발생하는 인간관계 문제 외 개인과 조직의 의사 배치에 대
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  • 등록일 2020.02.03
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갈등은 쌍방의 입장을 객관적으로 이해하고 열린 대화로 중재하는 것이 중요합니다. 갈등 회피보다는 신뢰를 쌓으며 문제의 본질을 파악하고 합리적 해결책을 찾는 데 집중해야 한다고 생각합니다. 저는 법률 지식을 바탕으로 사실관계를 명
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  • 등록일 2025.06.27
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중요성을 더욱 깊이 인식하게 되었습니다. 이 경험은 사람들과의 관계에서 중요한 가치를 배웠고, 앞으로 다양한 상황에서도 적극적으로 소통하고 갈등을 해결하는 방법을 실천해 나갈 것입니다. 4. 고등학교 재학 기간(또는 최근 3년간) 읽었
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갈등으로 직장생활에 어려움이 발생하였을 때 어떻게 하면 갈등을 해소할 수 있고 활기찬 직장분위기를 조성할 수 있는지 설명하십시오. (400자 이상 500자 이내) V. 공기업 합격 자소서 - 5 1. OOOO재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된
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갈등 당사자의 의견을 충분히 경청하고 객관적 데이터를 활용해 문제의 본질을 파악합니다. 공동 목표에 집중하도록 중재하며, 열린 소통으로 갈등을 해소합니다. 정기적인 회의와 피드백을 통해 신뢰를 회복하고 협력 관계를 강화합니다.
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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