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업을 선택하였고, 그 꿈을 이루기 위해 하루하루 노력해가고 있다. 이를 위해서는 내가 가진 장점보다는 단점을 더 잘 분석하여 극복하는 방법에 대해 더 고민해보는 것이 나의 꿈에 한 발자국 더 가까이 다가서는 지름길이지 않을까 생각해
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업의 주요 경영활동은 생산(운영)관리, 마케팅관리, 인사관리, 재무관리로 크게 4가지로 분류될 수 있다.
- 이들 기능들은 서로 독립적으로 작용하는 것이 아니라 유기적인 관계 하에서 서로 연관을 맺으며 작용하고 이러한 각 부문을 경영학
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외국인투자 확대
3.국내산업의 고부가가치화 촉진
─────────────────────────────────── 1. 세계화(정의)
2. 세계화의 영향
- 경제학적 접근
- 사회복지학적 접근
3. 세계화와 글로벌리더쉽
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자기 가족의 긍정적인 면
없다함.
(7)치료에 대한 가족의 기대
전처럼은 바라지 않고 그냥 일상생활 하는데만 지장 없을 정도로 치료해 달라고 하는 정도임.
5)간호과정 적용
◎ 간호진단
1. 질환과 관련된 자존감 저하
2. 질환과 관련된 영양부
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업과 전문화
② 막스 베버의 지배 방법
- 권력: 개인의 의사에 반해 지배함
- 권위: 복종하는 사람의 정통성 신념을 근거로 성립
- 영향력: 이해관계에 의한 복종, 설득에 의한 지배시 성립
③ 권위의 종류와 파생되는 행정직의 종류
- 카리
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업무 계획서의 필요성
- 계획하고 있는 업무에 관련된 제반사항들을 객관적, 체계적으로 이끌어 가기 위한 자료
- 담당자 자신이 업무 전략을 설계해 보는 기회
- 외부의 지원을 체계적으로 받을 수 있는 수단
- 효율적 업무 수행
업무계획서
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자기 개발에 대한 교육이 제도적으로는 잘 갖추어져 있지만, 과중한 업무로 인해 실제로 교육 프로그램을 활용할 시간적 여유가 부족한 실정이다. 따라서 좋은 제도들을 만들어 놓고 단순히 조직원들에게 ‘원한다면 알아서 선택해라’는 식
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필요성
… 2-3 교육 내용 및 방법 (교육계획서)
… 2-4 교육 대상
… 2-5 기대 효과
제3장 프로그램 활성화 방안
… 3-1 강사진 구성 및 확보방안
… 3-2 이용할 교육시설 또는 공간
제4장 문제 제기 및 비판
비고 - <참고문헌>
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방송통신대학교 출판문화원
이동국. 이성범, 2003. “영문법의 활용”, 서울: 한국방송통신대학교 출판문화원
이동국. 최인환, 2003. ‘’영작문Ⅱ‘’, 서울: 한국방송통신대학교 출판문화원
안승신. 강상구, 2016. “영어학의 이해”, 서울: 한
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자기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구』, 우석대, 2011.
이연우, 『중소기업 인적자원개발(HRD) 활성화 방안에 관한 연구』, 한양대 산업경영디자인대학원 석사학위논문, 2009.
장지순, 『인적자원개발을 위한 한국고등교육정책의 분석』,
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