|
과정과 배경
2) 피들러상황모형의 개념적 틀
3) 리더십의 유효성과 상황 호의성
① 리더-구성원 간의 관계
② 과업구조
③ 직위권력
4) 피들러상황모형에 대한 비판
2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의
|
|
|
전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010.
이금아, 간호사의 비판적 사고성향, 지각된 간호관리자의 변혁적·거래적 리더십이 근거기반실무 역량에 미치는 영향, 경희대학교 공공
|
|
|
과정
2. 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 구성원 성숙도 진단
간호지도자론 3] 1]과 2]에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
1. 도출된 구성원
|
|
|
자기소개서(자소서) 예문 1
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예문 2
1. 성장과정
2. 성격의 장·단점
3. 학창시절
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문 3
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학력 및 경력사항
4. 지원동기 및 포
|
|
|
소위원회의 설치
Ⅴ. 학교운영위원회의 학교공동체
1. 민주공동체
2. 전문공동체
3. 학습공동체
4. 리더공동체
Ⅵ. 외국 학교운영위원회의 사례
Ⅶ. 향후 학교운영위원회의 개선 방안
1. 성격
2. 구성
3. 기능
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
대학교 박사학위 논문, 2009.
송지희, “자사주매입 공시가 주가에 미치는 영향에 관한 연구,” 서울대학교 대학원 석사학위 논문, 1996
이상돈, “주가조작 형사책임”, 저스티스 89호 87- 109, 한국법학원, 2006. 2. 개요
1. 주식시장의 이해
|
|
|
훈련자
3. 계획자
4. 문제 해결자
Ⅶ. 동료장학의 활성화 방안
1. 수업장학의 이해와 전문성 제고를 위한 방안
2. 인간 관계 형성을 위한 방안
3. 행?재정적인 지원을 통한 방안
4. 효과적인 동료장학 프로그램 개발?적용 방안
참고문헌
|
|
|
과정에 대한 분석, 서울여자대학교 일반대학원 박사학위논문, 2014.
유가영, 외상경험 대학생의 외상 후 스트레스 증상과 외상 후 성장 경로 모형, 부산대학교 대학원 논문, 2013.
이해서, 정서인식명확성이 외상 후 성장에 미치는 영향 : 자기
|
|
|
과정에 대한 성 인지적 분석”,중앙대학교 대학원 석사학위논문.
이용돈(2005), “노인 장기요양보호에 관한 연구”, 중앙대학교 행정대학원 석사학위논문.
이혜진(2006), “노인수발보장법제에 관한 연구”, 부산대학교 대학원 석사학위논문.
|
|
|
대학원 석사학위논문
이호림(2015). 소수자 스트레스가 한국 성소수자(LGB)의 정신건강에 미치는 영향. 서울대학교 대학원 석사학위논문.
장미래(2018). 여성 성소수자의 드러내기와 심리사회적 적응 간의 관계. 서울여자대학교 특수치료전문대
|
|
메뉴펼치기
