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은행의 핵심 경쟁력 중 하나인 고객과의 밀접한 관계를 이용하는 것이며 이를 통해 핀테크 기업들과 같은 신경쟁자들에 대한 경쟁력을 유지할 수 있습니다. 부산은행 자기소개서 채용연계형 인턴 합격
1. 은행원을 직업으로 희망하는
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부산은행이 추구하는 관계 중심 금융도 이 철학과 맞닿아 있다고 생각하며, 저 역시 이를 실천하고 싶습니다.
10. 입행 후 3년 내에 본인이 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
▶ 모범답안:
입행 후 3년 안에 지역 소상공인 대상 상담에서 ‘고객
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해 은행에서 최대한 다양한 사업분야를 경험하며 업무역량과 전문성을 키워나갈 계획입니다. 이러한 노력과 계획을 통해 저는 부산은행에서 경쟁력 있는 은행원이 되어 고객과 금융시장의 변화에 대응할 수 있는 인재로 성장하고 싶습니다.
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부산은행 복리후생 제도
ⓐ연간급여
동종업계 상위수준
ⓑ주거 및 생활안정 지원
장기 저리의 주택구입 및 전세자금 대출 지원
일반 생활안정자금 대출 지원
임차사택 대여
부임 여비 지원
독신자 합숙소 운영
ⓒ장학금 지원
유치원비 지급
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채용하거나, 은행내 공모제로 선발하여 운용
ⓒ체계적인 연수로 전문인력의 지속적 양성
6)능력주의 인사실시
ⓐ능력과 성과중심의 인력운용
ⓑ업적이 뛰어난 직원에 대하여는 발탁인사 실시
(4)복리후생
1)연간급여
동종업계 상위수준
2)주
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부산 한마음상호저축은행 고객에게 이달 27일부터 2차 가지급금을 지급한다고 25일 밝혔다. 1인당 지급 한도액은 500만원이다. 2차 지급 대상자는 3만 1169명이며 지급 규모는 612억원이다.
저축銀-신협 보험기금 바닥…줄이은 부실로 4451억원 지
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은행의 현황이나 고객들과의 대화를 통해 믿음과 신뢰를 줄 수 있도록 한다.
5. 시사점 및 연구방향
본 연구는 많은 제한적인 요소들로 인해 일반화하기에는 다소 무리가 있다. 대상이 부산지역에 거주하는 이들로 제한되었으며 이를 전국이
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부산대학교 대학원 석사학위논문, 1998
김향초, 청소년쉼터 개설 5주년 기념 세미나, 서울 YMCA청소년쉼터, 1997
양미진 외 4명, “중장기쉼터 운영모형 개발연구”, 한국청소년상담원, 청소년상담연구, 2006
윤현영, “가출청소년들을 위한 중장기
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임금피크제도
(3) 신용보증기금의 정년보장형 임금피크제도
(4) 한국컨테이너 부두공단의 정년보장형 임금피크제도
(5) 부산항만공사의 정년보장형 임금피크제도
(6) 한국수자원공사의 정년보장형 임금피크제도
Ⅴ 맺음말
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채용하는 사업주에게 제공되는 임금보조금의 범위를 합리화해야 한다. 동시에 업무관련 훈련기회를 확대시키고 노인들의 직업훈련기회확대도 함께 진행되어야 한다. 노인들의 구직활동을 돕는 공공고용서비스도 보다 강화되고 확대되어야
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책들은 지역은행에서 선두를 탈환할 수 있는 저력을 엿볼 수 있었습니다.
점점 현명해지는 고객에게 만족하는 금융서비스를 제공하기 위해, 마케팅의 다각화와 수익의 안정화가 필수라고 생각합니다. 부산은행 또한 독보적인 지역밀착 네트
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는 부산은행의 일원이 되어 추구하는 ‘동남경제권을 대표하는 은행’을 달성해 낼 수 있도록 하겠습니다.
20년 후 목표는 부산은행의 해외지사 책임자가 되는 것입니다. 외국 고객을 상대하는 방법, 관리, 협상능력을 개발하여 차별성과 전
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다. 진정한 서비스는 고객을 향한 정성과 관심에서 시작한다고 생각합니다. 각각의 고객의 눈높이에 맞는 적절한 맞춤상담을 통해 광주은행의 고객에게 진정한 감동을 주는 인재가 될 것입니다. 앞으로 어떤 업무가 주어지든 몸에 배인 서비
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보채널을 통해 얻은 경제전반에 대한 이해는 업무를 위한 균형점이 될 것입니다. 실물경제 흐름과 글로벌정세의 균형과 안목을 갖춰 신뢰할 수 있는 현명한 금융 partner가 되는 것이 저의 최종목표입니다. 한국의 내실은행에서 global top으로 도
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기술하십시오.
5.최근 금융, 경제 이슈 중 중요하다고 생각되는 것을 주제로 정하여, 그 이유와 본인의 생각을 기술하십시오.
6.부산은행이 귀하를 채용해야 할 이유와 부산은행과 함께 이루고자 하는 목표를 구체적으로 기술하십시오.
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