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전문지식 388건

직원연수·정례조회·부서별 회의를 이용하되 비디오테이프 등 시청각 교재를 활용할 수 있다. - 이 경우 반드시 외부강사를 활용하여야 하는 것은 아니며, 사업주 또는 부서장에 의한 교육도 가능함 - 아울러, 예방교육 이외에 수시로 사보
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  • 등록일 2003.05.15
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직원연수정례회의부서별 회의 등을 이용하되, 시청각 교재 등을 활용할 수 있다. (「공공 기관의 성희롱 예방 지침」제5조) 성희롱 예방 교육을 실시할 때는, \'별도의\' 시간을 마련하여 교육 책자, 시청각 자료 등 다양한 교육 방법을 이용하
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  • 등록일 2010.06.15
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부서별로 발생하는 경비를 효과적으로 관리하고, 이를 통해 재무 관리의 효율성을 높이기 위해서는 적절한 회계 처리 기준이 필요하다. 5. 참고문헌 김영수. (2022). \"법인카드 도입이 기업 회계처리에 미치는 영향\". 재무관리 저널, 제 29권, 제
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  • 등록일 2024.11.07
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  • 참고문헌 있음
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부서별 업무/직원안내 http://www.mw.go.kr/front/index.jsp 알코올 중독 상담센터 http://www.alcohol114.com/ 한국바커스 http://www.bacchus.or.kr/ 지역정신보건사업 기술지원단 http://mentalhealth.kihasa.re.kr/index.html 알코올 중독의 증상 http://blog.naver.com/ijabel7904/40001873
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  • 등록일 2011.08.18
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부서별 직원야유회비 지원, 직원선물지급, 우수사원 및 장기근속사원 포상, 사내동아리 및 경조사비, 콘도 식사 제공 2) 직원 상조회 운영 : 근로자 생활안전 자금대출 및 각종 경조사 관리 3) 건강관리실 운영 : 건강진단, 작업장 순회점검, 건
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  • 등록일 2014.06.16
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논문 3건

부서별 기능과 정보 및 전략과의 융합을 효율적으로 수행하고 있다. GS유통에서는 지식의 효용가치를 잘 모르던 직원들이 자발적으로 정보를 동료들과 직접 공유하고 있다. 그리고 사내에 많은 지식 동아리들이 생기면서 탄력을 더하고 있다
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  • 발행일 2005.09.24
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부서별 혹은 직군별 특성을 고려할 수 있는 유연성의 부족에 대한 지적, 현장관리자의 이해부족, 눈에 쉽게 띄고 측정할 수 있는 활동에 대한 지나친 강조, 달성하기 쉬운 목표의 설정(즉 도전적인 목표의 설정이 이루어지지 못함), 관리자에
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  • 발행일 2004.11.30
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  • 저자
부서별 및 기능별 인력구성을 점검하여 도서관에 더 배치하고, 품목별 예산배정의 관행을 검토하여 운영비를 증액시키는 조치가 선행되어야 한다. 그 다음에 위탁문제를 거론하는 것이 순서에 맞다. 요컨대 현재의 상황에서는 공공도서관은
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  • 발행일 2008.12.10
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취업자료 20건

직원 주거 안정을 위한 지원방안, 사무실 이전 준비사항 점검 등을 주요 계획으로 논의하여야 한다고 생각합니다. 저는 전력거래소가 지방이전을 통하여 혁신도시 추진현황과 각 부서별 준비상황을 철저히 파악해 이전 준비에 만전을 기해야
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  • 등록일 2013.01.16
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직원 커뮤니케이션 활성화를 위한 사내 계간 소식지 제작(36p, 1000부 규모) - 기업 비전, 사업 운영 현황, 부서 별 인터뷰, 기업 뉴스, 직원 소식 등을 트랜디한 디자인과 가벼운 톤앤매너로 전달 - 매회 부서별 전직원 참여 기획 콘텐츠 기획을
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  • 등록일 2023.07.20
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  • 직종구분 일반사무직
직원들의 역량을 지속적으로 향상시키는 것입니다. 첫 번째로, 각 부서별 맞춤형 교육 프로그램을 개발하여, 업무에 필요한 실무 능력을 강화하고, 직원들의 직무 만족도를 높이겠습니다. 또한, 디지털 교육 플랫폼을 활용하여, 시간과 장소
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 교육 강사직
직원의 복지를 반영한 핵심 가치 키워드를 선정할 수 있었습니다. 전략추진 체계 수립을 위한 소통 과정에서 부서별 업무 특성을 파악할 수 있었고, 임원들이 중요시 생각하는 경영이념을 알 수 있었습니다. 1. 우리원에 지원한 동기를 본
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
부서별로 결재가 늦어져서 발생했던 금전적 손해를 약 70%이상 줄일 수 있었습니다. 이는 작지만 큰 효과이며 회사에도 결과적으로 이득을 가져다주었고 직원들에게는 발상의 전환으로 인해 더욱 발전적인 업무를 할 수 있게 된 계기가 되었
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  • 등록일 2012.06.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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