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서론: 부적응적 대인신념은 우리의 인간관계에서 빈번히 문제를 일으키는 요인 중 하나입니다. 이러한 신념은 자신과 타인에 대한 비합리적인 요구와 기대를 형성하여 종종 대인간 갈등과 불만을 초래합니다. 이 과제에서는 부적응적 대인신
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1. 서론
사람이 가진 가치관과 살아온 배경이 다른 것처럼 갖고 있는 대인신념도 사람마다 다르고 입체적이다. 누구에게나 귀감이 될만한 대인신념을 지녔을 수도 있지만 부적응적 대인신념 또한 갖고 있을 수 있다. 이번 기회에 나는 어떠
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서론: 비합리적인 신념과 기대는 우리의 인간관계에서 다양한 문제를 초래할 수 있습니다. 이러한 신념은 자기와 타인에 대한 잘못된 믿음으로 나타나며, 친밀한 관계와 대인 소통에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 하지만 바람직한 신념
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신념을 가질 수도 있고 비합리적신념을 가질 수도 있다는 가정을 근거로 한다. 즉, 인간은 기본적으로 양 쪽 능력을 둘 다 가지고 있다. 먼저 우리는 건강한 신념 자신을 보호하고 행복을 누리고, 생각하고, 다른 사람과 말하고, 친분을 맺고,
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신념과 대인관계. 서울: 한국심리상담센터.
이현우. (2018). 인간관계의 심리학. 부산: 동아대학교출판부.
최경희. (2021). 부적응적 신념의 인식과 변화. 서울: 심리상담연구소. "목차
1. 서론
2. 본인과 타인에 대한 비합리적인 신념
3. 비합
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있습니다.
5. 기타 특기 사항 (단, 연구직 지원자는 세부전공을 기재)
전공을 전환한 경험이 있습니다. 전공을 바꾼다는 것은 큰 risk가 될 수 있으나, 한편으로 그 전공들이 관련성을 띤다면 merit도 될 수 있다고 생각합니다. 조선 산업은 단일
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있습니다.
저는 외모와 차분한 태도로 인하여 내성적으로 보입니다. 초등학교 때는 적극적이고 활달해서 친구도 많고 학급 반장도 했습니다. 그러다가 중학교 진학을 하면서 저 혼자만 다른 중학교에 배정 받은 사실로 인하여 약간 내성적인
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조선 / 해운 / 중공업분야 자기소개서 BEST EIGHT
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 조선 / 해운 / 중공업분야 자기소개서 BEST EIGHT
1. 삼성중공업 /
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성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축
4. 어려움 극복과 지속적 성장
공무원 준비 - 6
[공공 소통 능력 및 대인 관계]
1. 효과적인 의사소통 경험
2. 다양한 이해관계자와의 협력 사례
3. 갈등 조정 및 중재 능력
4. 국민과의 신뢰 관계 구축 노력
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가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
5. 입사 후 포부 : 입사
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