|
부정부패 척결은 '윗물맑기운동'으로 공직사회에 확산되어야 한다. 즉, 대통령을 비롯하여 고위층으로부터 솔선수범하는 자발적인 개혁의지의 실천이 병행해야만이 제도적인 장치가 실효성을 발휘할 수 있다. 전선민(1998)「공무원 부패 방지
|
|
|
부의 반부패 정책은 채용비리 근절을 위한 특별조치 및 제도개선, 국제사회에 부정부패에 대한 이미지 제고, 부정청탁금지법 시행령 개정의 혼란 방지, 사회각계의 제도 정착 지원, 청렴컨설팅 대상기관을 확대하여 반부패 추진 역량 강화, 4
|
|
|
반부패 정책방향
위와 같은 부패실태에 대한 전반적인 인식에 기초해 볼 때, 부정부패는 전반적으로 개선되고 있지만 여전히 우리사회에서 가장 심각한 사회문제의 하나로 이를 해소하기 위한 정부의 지속적이고 혁신적인 대책과 활동이 요
|
|
|
반부패 정책방향
위와 같은 부패실태에 대한 전반적인 인식에 기초해 볼 때, 부정부패는 전반적으로 개선되고 있지만 여전히 우리사회에서 가장 심각한 사회문제의 하나로 이를 해소하기 위한 정부의 지속적이고 혁신적인 대책과 활동이 요
|
|
|
부패 및 문제점
ㄱ) 경찰부패의 개념
ㄴ) 경찰부패의 원인
a) 제도적 원인
b) 개인적 원인
c) 구조적 원인
ㄷ) 경찰부패의 문제점
a) 권력 작용의 산물
b) 은폐성과 반복성
c) 국민의 신뢰 저하
d) 개혁에 대한 소극성
e) 경
|
|
|
부패 방지방안에 관한 연구」숙명여자대학교 정책대학원 석사학위논문
(6) 고위공직자의 솔선수범행위 및 정치체제의 부응적 변화
공직사회 부정부패 척결은 '윗물맑기운동'으로 공직사회에 확산되어야 한다. 즉, 대통령을 비롯하여 고위층
|
|
|
개념
2. 법적근거
Ⅷ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1)
|
|
|
부정부패에 대한 형사법적 대응방안- 공직자의 뇌물범죄에 대한 실체법 및 절차법적 대응방안을 중심으로, 2011 1.서론
2.부정부패의 개념
3.공직자 부조리 개념
4.공직자 부조리 유형 및 사례
5.공직자 부조리의 근본 원인
6.공직자 부조
|
|
|
비서실을 통한 사정이 주를 이루면서 부패방지정책이 정치적으로 악용되어 실질적인 효과를 거두지 못했으며, 특히 김대중 정부 전반기에 보듯이 총리실 산하의 국무조정실이 부패방지정책을 주도함으로서 파급효과가 큰 정치집단에 대한
|
|
|
부패방지법에서 내부고발자(whistle blower)에 대하여 규정하고 있다. 하지만 이는 우리의 공직문화에서 쉽게 받아들여질 수 없을 것으로 보인다. 즉, 내집단(inner group)이라는 관념, 경제적 유인(incentive)에 대한 부정적 시각, 무엇보다도 공직사회
|
|
메뉴펼치기
