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4.지역갈등의 전개 전망과 해결의 단초(결론)
지역갈등의 전개 방향
갈등 구조의 유지
지역갈등의 완화 가능성
지역갈등 해결의 단초
시민사회 중심의 기반 조성
정치제도의 변경
참고자료
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정신적 자극론, 대중노선
3. 중공업 우선발전론
4. 축적에 의한 급속한 공업화
5. 중앙집권적 계획제도
Ⅲ. 북한의 경제개혁
1. 경제개혁의 내용
2.경제개혁의 특성
3. 경제개혁의 문제점
Ⅳ. 맺는 말 - 북한 경제에 대한 전망
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정책기조하에 상당기간동안 억눌려 있다가 80년대 후반에 접어들면서 폭발적으로 증대되었다. 이러한 복지수요의 증대는 1988년 국민연금제도의 도입을 통한 사회보험제도를 완성하게 하였고 아울러 복지정책의 역할이 커지게 하는 핵심요인
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원인과 대처 방안
Ⅰ. 동아시아 경제위기의 원인
1. 태국과 인도네시아의 상황 전개
2. 동아시아 위기의 기원
3. 신용위기와 그에 따른 효과
4. 거시정책 기본요소들과 경쟁력
5. IMF와 아시아 경제위기
◉ 구조조정 정
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“대외정책론”, 전득주 박준영 외 3명 공저, 법문사, 2001 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 일본의 특징
2. 중앙인사행정기관
3. 공직의 분류
4. 공무원제도
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참 고 문 헌
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시대별 발전 과정
1) 수․당(隋․唐) 과거제(科擧制)의 시행
2) 송(宋)대 과거제도(科擧制度)의 발달과 전시(殿詩)의 탄생
3) 원(元)대 과거제도의 부활과 민족차별정책
4) 명(明)․청(淸) 과거제도와 학교교육 결합
다. 결론
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개혁의 핵심과제는 더 이상 투입을 증대시키는 것이 아니고 학교시스템의 효율성을 개선하는 것이다. 현행 학교 시스템의 저효율의 제1차적인 원인은 교육인적자원부가 전국 초 중등학교를 획일적으로 통제하고 있는 관치교육과 파행적인
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문제를 최소화하라
2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라
3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라
4) 사업부문은 가능한 민영화하라
5) 내부평가제도를 실시하고 연봉제를 확대하라
Ⅹ. 결론
참고문헌
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개혁이란
3. 근대적 행정체제형성에 영향을 미친 요인
1) 신공공관리론
2) 행정원리론
3) Weber의 관료제론
4) 인간관계론
5) 신제도이론
4. 한국 행정개혁의 한계와 문제점
1) 합리적이고 일관된 개혁의 거시적 골격 부재
2) 개혁의 주도
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5. 자산운용
6. 유동성 유지
Ⅵ. 향후 금융규제정책의 방향
1. 자율?공정경쟁체제의 확립
2. 건전성 감독(prudential regulation)의 강화
3. 시장감시기능의 활성화
4. 합리적인 유인구조(incentive structure)의 설정
Ⅶ. 결론
참고문헌
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