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I. 중국의 각 시대별 관리임용제도와 과거제도
II. 과거제의 배경과 과정
1. 배경
2. 과거제의 생성*발달 과정
III. 시대별 관리제도
1. 주대의 향거리선
2. 한대 찰거제도
3. 위 ․ 진 남북조의 구품중정제
4. 수 ․ 당의 과거제
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가. 서론
나. 본론
1. 과거제도 이전의 관리 임용제도
1) 주(周)대의 향거리선(鄕擧里選)
2) 한(漢)대의 찰거제도
3) 위․진 남북조(魏․晉 南北朝)시대의 구품중정제(九品中正制)
2. 과거제의 시행과 시대별 발전 과정
1)
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과거제(科擧制) 확립과 관료지배체제(官僚支配體制)의 발전
1) 관리임용제도의 정형화
2) 관료지배체제의 발전
4. 문치주의(文治主義) 운용의 폐단과 개혁론의 대두
1) 관료지배체제 운용에 따른 폐단
2) 관리등용과 운용의 개혁론 대두
5.
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관리 등용시험이라는 점에 있다. 관리를 채용하는데 시험을 실시한다는 것은 그 당시 유럽에서는 생각하지도 못한 일이었던 것이다. 나는 지금까지 막연히 중국의 과거제도에 관해서는 각 시대에 따라 조금씩 차이가 있고, 그저 관리에 임용
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임용의 방법 및 절차
1) 승진 임용제도
2) 초빙 임용제도
3. 임기
Ⅵ. 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점
Ⅶ. 교장승진제도(교장임용제도)의 논의점
Ⅷ. 외국의 교장승진제도(교장임용제도) 사례
1. 독일
2. 프랑스
3. 중국
4. 미국
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