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부패기관 설치
2. 부패방지법 제정
3. 내부자고발 보호
4. 대외적인 감사와 감독기능의 강화
5. 감사원의 기능강화
6. 엄정한 법집행과 책임추궁
7. 공무원의 근무여건 및 처우개선
8. 투명성제고를 통한 책임소재 파악
9. 제개혁과 공무원
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부패방지에 있어서 비용과 편익의 이해
7. 부정부패방지에 있어서 정부의 바람직한 역할논의
Ⅳ. 각 국의 부정부패 동향
Ⅴ. NGO 반부패활동의 성과와 과제
1. NGO 반부패 활동성과의 평가
1) 비정부기구(NGO)에 의한 정부기구(GO)의 개혁
2)
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문제제기
3-1.공무원 노조를 인정하는 입장
3-2.공무원 노조를 반대하는 입장
4.우리나라의 공무원 노동조합의 역사 및 현황
4-1.공무원 노조의 발전과정
4-2.공무원 노조의 현황
4-3.공무원 직장협의회의 활동현황
5.외국의 공무원 노동조합
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부정부패 사례가 드러났거나 공직자로서 올바른 처신을 하지 못했다면 다시는 공직에 발을 붙이지 못하도록 공직사회에서 추방할 수 있는 깨어있는 유권자 의식이 우리사회의 도덕성을 향상시키는 가장 좋은 방안이 될 수 있겠다.
부패는
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문제들이 발생하게 되었다. 그 중에 사회 전반적으로 만연한 심각한 문제의 하나가 바로 부정부패이다. 우리나라의 부패지수는 핀란드, 덴마크, 싱가포르 등의 나라와 비교해서 아주 높은 치수를 나타내며 세계 42위의 부패의 심각성을 보여
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부패운동에 대한 정부의 적극적이고 지속적인 자세가 요구된다. 뿐만 아니라 부정부패에 대한 철저한 국민의 감시와 사회전반의 의식개혁이 뒤따를 수 있는 사회기풍의 진작과 분위기 조성이 함께 이루어질 때 비로소 깨끗하고 건강한 정부,
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부정부패가 함께 해왔고 우리 나라의 정치체제가 엘리트 위주의 정치체제이기 때문이다. 각 정권마다 부패를 방지하기 위한 대책을 강구했으나 근본적인 정경유착으로 인해 그때마다 실패해왔다. 이는 정치인들의 의식에 많은 문제가 있는
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부패를 유발하는 사회·문화적 환경의 개선에 관한 연구\", 한국행정학회, 1999.
정판규(1997), 한국행정문화에 관한 연구. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 공직이란 무엇인가?
2. 부패행위
3. 공직부패의 개념
4. 공직부패의 대책
1) 국민의식 개혁
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부패 개혁 없이는 기업 경쟁력도 없고 국가 발전도 보이지 않는다. 앞으로 세계 경제는 글로벌화가 가속될 것이고 세계적으로 기업이나 행정의 투명성이 성공전략이 될 것이다. 따라서 과거의 정경유착형 부정부패는 국가부도로 이어지며 국
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개혁방안, 지방정부연구 5(1), 2001
◈ 이장희, 공무원 부정부패의 원인과 통제방안, 우암논총 제16집, 청주대학교 대학원, 1996
◈ 이주희, 지방행정감사론(개정, 4*6배판), 기문당, 2010
◈ 오성호, 지방정부와 인사자치, 서울 : 자유기업센터, 1998&nbs
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