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정책의 추구
2. 경쟁정책의 재정립
3. 은행의 주인 찾아주기
4. 실질적인 노동시장 유연화
5. 여성과 고령인력 활용도 제고
6. 지속가능한 복지체제 구축
7. 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성
8. 고비용 정치의 해소
9. 부패사슬 고
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규범 체계의 현황
2. 공직부패 및 비 윤리의 실태
3. 공직윤리 규범 체계의 문제점
Ⅳ. 공직윤리 확립을 위한 방향
1. 공직윤리 규범체계의 개선방안
2. 부패방지 위한 접근방안
3. 부패추방 시민운동 강화
Ⅴ. 결 론
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정책을 통한 NGO의 접근…………………………………………P8
1) 사립학교 개정법……………………………………………………P8～14
2)공무원노조의노조3권에관한이슈……………………………P14～18
3) 신행정수도 문제……………………
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부정부패가 심해지면 공공투자와 관련된 정책결정과정을 왜곡하며, 민간의 투자를 저하시키고 사회전반의 신뢰수준을 낮춰 사회적 자본을 미흡하게 만든다. 부패를 방지하기 위해서는 부패가 경제와 사회에 미치는 직·간접적 폐해에 대한
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부정
(1) 유형
(2) 요인
(3) 부패방지법
4. 징계
(1) 징계의 의의
(2) 징계의 방식
(3) 징계에 대한 이의제기: 소청심사위원회
(4) 우리나라 징계의 개선방안
(5) 참고: 징계 관련 이슈와 논점
Ⅲ. 공무원 노조
1. 공무
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정책결정결과 발생하는 정책영향집단과의 갈등을 조정하고 중재한 후 이행여부를 감시감독하는 것을 목적으로 활동함
③ 공무원이 업무상 직위를 활용하여 저지르는 부정부패가 국민의 권익을 침해하는 것을 방지하기 위하여 행정활동을
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정책 과제' 보고서를 발표하고 지난 2001년 이후 3년간의 경제성장률은 15.4%에 그친 데 반해 보험사기 187%, 사이버범죄 172%, 경제범죄는 42% 급증하였다고 밝혔다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 문헌 연구
1. 이론적 검토
(1)형사법적 방법에 의한 대
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부패방지와 비능률에 대한 자율적 통제
5) 부당한 인사권 남용의 견제로 조직의 합리적 운영
3. 공무원의 근로자성과 법적 성질
1) 공무원의 근로자성
2) 공무원의 법적 성질
4. 공무원 노동기본권의 이론적 근거
1) 무원의 근로자성(
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부패방지법과 정치자금법 등과 같은 제도개혁 뿐만 아니라 정치문화를 개선하기 위한 노력도 지속되어야 한다.
Ⅵ. 결론
사회의 총체적인 구조개혁이 시급히 요구되는 국가에서는 “정치개혁 없이는 구조개혁이 없다”라는 표현을 종종 접
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부패방지종합대책 수립, 소액주주의 경영참가 방안 마련 등 각종 대안을 연구 수립한다.
<참고문헌>
- 김수철. 2002. 한국 시민사회운동에 관한 연구. 동국대학교 대학원
- 김호기. 2000. 한국 시민운동의 반성과 전망. 한국산업사회학회. {경
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