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정책이나 법령이 시행될 경우 관련 공무원의 부정부패를 불러올 위험을 미리 예측해 대책을 마련토록 하는 \'부패영향평가제도\'가 하반기부터 도입된다. 개발사업을 할 때 사전에 환경영향평가를 받도록 하는 식이다. 부패방지위원회는 18일
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이론과 사례, 2002
한국노동사회연구소, 공무원노동권과 공무원노조의 역할, 제32차 노동포럼, 2004.10
한국노동연구원, 2003 KLI 노동통계, 2003
한국노총, 공무원노조관련논의경과, 2002.5
한규호, 지방공무원노동조합 설립 및 발전 방안에 관한 연구
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이론정리
제1절. 조직문화
제2절. 조직설계와 문화
제3절. 조직문화, 학습 및 성과
제4절. 윤리적 가치와 사회적 책임
제6절. 문화와 윤리 형성방법
제7절. 세계 환경에서의 기업문화와 윤리
Ⅲ. 사례분석
1. 기업소개
2. 유한킴벌
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부정부패방지였다는 점, 향후 행정개혁에서 반부패관련 과제가 우선순위가 매우 높은 것으로 평가된 점, 그리고 반부패특별위원회에 대한 불만이 가장 높았던 점은 모두 연관성을 가지고 있으므로, 향후 행정개혁에서 반부패관련정책을 우
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유형별 성과의 평가
1) 구조개혁의 성과
2) 경쟁지향적 운영시스템 개혁의 성과
3) 성과중심적 예산운영개혁의 성과
4) 의식?문화개혁의 성과: 부정부패방지
5) 정보화와 대민서비스 개혁의 성과
6) 공공부문 기능 재정립의 성과
Ⅶ. 결론
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정책의 추구
2. 경쟁정책의 재정립
3. 은행의 주인 찾아주기
4. 실질적인 노동시장 유연화
5. 여성과 고령인력 활용도 제고
6. 지속가능한 복지체제 구축
7. 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성
8. 고비용 정치의 해소
9. 부패사슬 고
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정책을 통한 NGO의 접근…………………………………………P8
1) 사립학교 개정법……………………………………………………P8～14
2)공무원노조의노조3권에관한이슈……………………………P14～18
3) 신행정수도 문제……………………
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부패학」 숭실대학교 출판부.
박원순 (1999). "정부의 부패방지종합대책에 대한 종합평가," 국가투명성확보와 부정부패방지를 위한 대토론회 발표논문.
윤태범 (1999). "지속가능한 부패방지와 윤리적 정부구축방안,"「지식기반사회와 정부인력
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정책집행. 우리나라 역시 싱가포르 관료들의 의식을 본받아야 할 부분이 크다.
싱가포르에는 관료들의 부패를 통제하기 위해 ’부패행위조사국‘이 있고 태국에는 ’관계기관 부정부패방지실‘을 설치해 관료부패를 통제하려는 노력을 하
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부정부패가 심해지면 공공투자와 관련된 정책결정과정을 왜곡하며, 민간의 투자를 저하시키고 사회전반의 신뢰수준을 낮춰 사회적 자본을 미흡하게 만든다. 부패를 방지하기 위해서는 부패가 경제와 사회에 미치는 직·간접적 폐해에 대한
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