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부패가 빈번히 발생하는 것을 보게 된다. 1. 들어가기
2. 공직윤리와 공무원 부패
1) 공직윤리
2) 공무원 부패
3. 공무원 부패의 원인
1) 개인적 수준에서의 접근
2) 구조적 측면에서의 접근
3) 사회·문화적 측면에서의 접근
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공직에서 배제(파면, 해임) 될 수 있다는 인식을 공직자에게 심어 줄 수 있도록 처벌을 강화하여야 할 것이다. 변상기(2011)「공직부패 유발원인 및 징계양정 강화의 반부패 효과에 관한 연구」
Ⅲ. 결론
공직윤리란 공무원의 신분에서 지켜야
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공직부패의 폐해
가) 조직 내적 측면
나) 조직 외적 측면
2. 공직부패 대책
1) 공직부패의 사전 예방책
가) 행정제도 개혁
나) 공무원, 국민 의식개선
다) 부패유발 환경개선
2) 공직부패의 사후처벌 강화
가) 부패자 적발 강화
나) 처벌
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공무원의 유착비리 해결을 위한 뇌물개념의 패러다임 변화, 2014.
박정훈, 행정법의 체계와 방법론, 박영사, 2005. 4. 30, 350면 공직부패의 개념 및 발생원인
목차
1, 공직부패의 개념
2, 공직부패 발생의 원인
참고문헌
1, 공직부패의
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윤리관리의 정착을 위한 중요한 기반이 될 것으로 판단된다.
참고문헌
김호정(1996) - 한국의 공무원과 기업체직원의 무사안일행태 비교, 한국행정학보
김창국 외(1997) - 부정부패의 사회학, 나남출판
김호섭(1997) - 부정부패와 공직윤리: 공직
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