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부패방지 및 공무원 윤리를 강화하기 위하여 정보공개와 행정규제 완화, 그리고 행정통제의 강화를 통해 부정의 소지를 제거해 나가는 제도적 장치를 강화하고 더불어 개인의 도덕성 회복을 교육하고, 문화와 제도를 윤리가 살아 숨쉴 수 있
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범죄이며 오늘날 경제적 발전을 이룩하고 있는 대부분의 아시아 국가들이 당면하고 있는 공통적인 인권문제임을 지적하고자 한다.
우리는 이러한 상황 아래에서 유엔의 인권기구와 여성문제를 전문적으로 다루는 각종 위원회, 특히 현대적
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공무원의 부정, 부패 및 사회전체에 만연되어 있는 비효율, 그리고 다인종, 다언어, 다종교에 따른 사회적 갈등 등은 인도 투자에 대한 장애요인이다. 그러나 이러한 위협에도 불구하고 비교우위를 있는 특정분야의 대인도 진출은 고려해 볼
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부패가 사회 구석 구석에 자리잡게 되었다.
이를 해결하기 위해서는 우선 제도의 개선이 필요하다. 첫째, 부정방지법이 제정되어 부패를 엄단해야 한다. 둘째, 공무원의 신분의 안정과 생활을 보장해주어야 한다. 셋째, 행정규제제도의 개선
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부정, 부패, 불법적 예산집행, 지방공무원의 비리발생 등 불미스런 사건들이 계속 발생되고 있음에 기인하는 것이다. 이러한 문제가 야기된 데에는 시민들의 무관심도 큰 요인이라 할 수 있다.
지방선거가 정당 공천에 의하여 전면 실시되면
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공무원들의 부정은 오히려 복지제도가 부패의 온상으로까지 느껴지는 것은 이를 증명한다. 그리고 작년 10월 이후 가장 선진의 정치 시스템내지는 경제 시스템을 자랑하는 미국의 금융의 위기는 세계의 문제를 만들어냈는데, 이 역시 인간의
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범죄자에 대한 1심 판결 현황(2001년)을 보면 총 949명 중 실형선고는 14%에 불
과한 134명이고 집행유예(483명)와 벌금(287명)이 전체의 81%를 차지한다.3) 단속 관련 공무원들
이 상납 등 부패고리에 얽혀 있어 단속이 제대로 이루어지지 못한 점도
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공무원을 포함하는 경우도 있다. 이는 부정한 공무원을 주민들이 단죄할 수 있는 제도로 부패공화국이라고 일컫는 우리나라에서도 지방자치시대에 있어 건전한 공무원사회를 만들기 위하여 도입하는 것이 바람직하다고 본다.
더불어 시민
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부정사건 이후 Sarbanes-Oxley법 제정(02.7)
국내환경
기업윤리가 기업생존에 직결됨을 인식
- IMF 이후 기업지배구조에 대한 인식 변화
- 부패방지법 제정(01.7),부패방지위원회 출범(02.1),
공무원 행동강령 제정(03.5)
삼성전자
윤리경영 도
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부패 등. 부정적인 면모를 쉽게 떠올리곤 했다. 권력의 특성 중 사람으로 하여금 부정으로 이끄는 여러 요소들이 다분하기 때문이다. 하지만 단순히 권한의 위임이 아닌 임파워먼트(empowerment)의 개념을 적극 수용하여 기업과 조직에 긍정적인
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