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관료부패의 단절적 구조
일반적으로 관료에 의해서 이루어지는 행정행위는 정부(관료제)내에 수립된 공식적인 절차에 의해서 수행된다. 때문에 정부 관료제내의 다양한 기능을 수행하는 다양한 관료들은 일면 단순히 일정한 요건(절차)에 의
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5. 정책개발능력의 부족
Ⅶ. 공무원계급제도의 현황 및 문제점
1. 현황
1) 공직분류체계
2) 계급제도
2. 현행 공무원 계급제도의 문제점
1) 조직 외적인 측면
2) 조직 내적인 측면
Ⅷ. 공직분류체계의 개선 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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부패를 유발하는 사회·문화적 환경의 개선에 관한 연구", 한국행정학회, 1999.
11. 중앙일보, 1998년 11월 25일, 사설면.
12. 한국일보, 1999년 4월 13일, 3면.
13. 한국일보, 1999년 11월 26일, 사설면. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공직부패의 유형과 원인
1.
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부패지수로 본 민원부패실태
Ⅲ.지방관료부패 부패원인
1. 제도.정책적 비리원인
2. 문화적 관점에서 본 부패요인
3. 공공윤리적 관점에서 본 부패요인
Ⅳ.지방대민관료부패 방지방안
1. 제도정책적 방안
2. 행정문화적 개선방
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실태분석과 통제에 관한 연구", 동국대학교 대학원 박사학위논문, 2003 제1장 서론
제2장 이론적 배경
제1절 공직부패의 개념
제2절 공직부패의 유형과 특징
제3절 공직사회의 부정부패의 원인
제3장 부패방지기구와 문제점
제1
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