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가장 위험한 사람으로 분위기를 망치고, 상사나 조직원 모두에게 도움이 되지 않는다. 부하직원
I. 개요
II. 부하의 속성
III. 부하의 유형
1. 온순형
2. 예스맨
3. 생존자
4. 소외자
5. 효과적 추종자
6. 기회주의자
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부하직원 동기부여. 석사학위논문, 중앙대학교 대학원.
김의용(2010). 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 내재적 동기부여의 조절효과를 중심으로. 석사학위논문, 고려대학교 경영정보대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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부하직원의 육성 등의 어려움을 극복하기 위한 방안
2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.
1) 병원 조직의 분권화
2) 권한 위임의 정도
3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(
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유형이 부하직원의 자기효능감에 미치는영향. 고려대학교교육대학원 석사학위논문.
김영환. (2018). 리더십 유형과 과업행동 및 서비스지향성 간의 영향관계 연구: 커뮤니케이션 유형의 매개효과를 중심으로. 박사학위논문. 경기대학교.
김정
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유형과 부하직원의 직무만족 및 부서성과 - 경상남도계장을 중심으로”. 경상대학교행정대학원 석사학위논문. 2000.
극동문제연구소 편. “세계공산권총람. 서울 극동문제연구소. 1972.
박은홍. “아시아적 가치 : 신자유주의의 대안”. 한국사
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유형 22
4. 유아교육기관에서의 교사 리더십 25
제 3 절 유아교육기관의 운영관리 27
1. 유아교육기관의 운영관리의 개념 27
2. 유아교육기관의 운영관리의 영역 29
제 4 절 유아교육기관장의 변혁적 리더십 유형과 운영관리와
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유형
다. 파생금융상품거래의 목적
라. 파생금융상품의 기능
마. 파생금융상품의 사고 사례
1. 영국 베어링 사 파산 사건사례
2. SK증권 - JP모건 금융상품 분쟁사례
3. 독일 메탈게젤샤프 사 파산 사건사례
바.
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유형과 참여 동기
1. 기업자원봉사활동 유형과 영역 30
2. 기업자원봉사활동의 참여 동기 31
제2절 기업자원봉사활동 현황
1. 주요기업의 기업자원봉사활동 현황 33
2. 기업자원봉사활동의 참여실태와 정도 35
3. 기업자원봉
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유형 현황
Ⅳ. 한국 실버타운의 문제점
1. 정부정책과 법 제도상의 문제
2. 실버타운의 입지 선정상의 문제
3. 입소보증금에 대한 문제
4. 서비스의 문제
5. 세제 및 금융 관련 문제
6. 노인주거에 대한 인식문제
Ⅴ. 고령화
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유형
4. 전자상거래의 특성
5. 전자상거래의 영향
제2절 인터넷 쇼핑몰의 이론적 배경
1. 인터넷 쇼핑몰의 개념
2. 인터넷 쇼핑몰의 분류
3. 인터넷 쇼핑몰의 현황
제3절 인터넷마케팅 전략
1. 인터넷 제품 전략
2. 인터넷 가격 전략
3. 인터
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유형이나 문제를 하나 제시하고, 그것을
보완할 수 있는 방안은?
22 10년 후 본인의 모습은 어떻게?
23 영업활동에서 가장 중요하게 생각하는 역량은?
24 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 능력은?
25 전공 프로젝트 중 가장 기억에 남
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유형이나 문제를 하나 제시하고, 그것을 보완할 수 있는 방안은?
22 10년 후 본인의 모습은 어떻게?
23 영업활동에서 가장 중요하게 생각하는 역량은?
24 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 능력은?
25 삼성전기 사업부에 대하어 전체 설
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직원에게 공유해 안전의식을 높입니다.
58. 신재생에너지 확대에 따른 전력계통 변화에 대해 설명해 주세요.
신재생에너지 확대는 전력망의 분산화와 출력 변동성 증가를 초래해 계통 운영의 복잡성을 높입니다. 이에 대응하기 위해 분산전원
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유형의 디지털 범죄들도 생겨나고 있는 상황입니다. 그로 인해 실제로 많은 이들이 디지털 범죄로 인한 피해를 입고 있습니다. 1. 본인의 성격을 간단히 소개하고 그러한 성격을 적극적으로 활용 또는 극복하여 다른 사람들과 협업했던 경
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