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고용안정과 고용유지지원금
1. 고용유지지원금의 지원대상
2. 계속고용의 의미 및 기간
1) 계속고용의 관련규정 : 영 제17조
2) 계속고용의 의무기간
3) 고용유지조치기간 중 감원여부 판단 기준
4) 계속고용 대상자
3. 고용유지조치 계획 및
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제도의 개념
2. 국민연금제도의 필요성
3. 국민연금 제도의 연혁
제 2 장 국민연금 가입자와 보험료 및 급여지급
1. 국민연금 제도의 특징
2. 국민연금 가입자 및 보험료 부담
제 3 장 국민연금 기금운용
1. 기금운용
가. 기금의 의의
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고용형태’를 만들어가는 노력을 많이 하고 있으며 긍정적인 효과를 거두고 있다고 한다. 그러나 우리나라 청소년 노동 관련법을 살펴보면 청소년 노동을 규제나 특별보호 대상으로 삼고 있을 뿐 노동의 권리보장이나 노동과 교육의 조화라
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법령에 의한 근로자 지위 인정 여부 등(대판 1994.12.9, 94다22859).
(2) 근로자직업훈련촉진법상의 근로자
「근로자라 함은 사업주에게 고용된 자와 취업할 의사를 가진 자를 말한다」 (제2조 제3호)
(3) 고용보험법상의 근로자
「사업주의 지휘·감
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, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 시대적 배경 및 역사적 흐름
2. 국가별 사회보험의 차이점을 등장배경과 성장과정
3. 사회보험의 관련법 제정 사례
4. 사회보험체계에서의 6가지 원칙에 대한 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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별도로 설치·운영할 수 있다. 개정된
의료급여법
국민건강보험법
고용보험법
노인복지법
장애인복지법
한부모가족지원법
영유아보육법
정신보건법
다문화가족지원법
공공부조법
사회서비스법
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하에 임금을 보다 높이 받아온 것으로 하고 산재발생 후에 국세청에 갑근세를 내고 근거서류를 만들어 오는 경우의 문제점이 제시되고 있다. 1.1. 4대 보험
1.1.1. 국민건강보험
1.1.1. 국민연금보험
1.1.1. 고용보험
1.1.1. 산업재해보상보험
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법) ①요양보상 ②휴업보상 ③장해보상 ④유족보상 ⑤장의비
(산재법) ①요양급여 ②휴업급여 ③장해급여 ④간병급여 ⑤유족급여
⑥상병보상연금 ⑦장의비 ⑧직업재활급여
(고용보험법) ①실업급여 (1)구직급여(기초일액50%)
(2)취업촉진수
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법령에 의한 근로자 지위 인정 여부 등(대판 1994.12.9, 94다22859).
(2) 근로자직업훈련촉진법상의 근로자
「근로자라 함은 사업주에게 고용된 자와 취업할 의사를 가진 자를 말한다」 (제2조 제3호)
(3) 고용보험법상의 근로자
「사업주의 지휘·감
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재정적 기초가 확립되어 있거나 확립될 수 있을 것이다.
Ⅵ. 법인설립과 설립등기신청서
1. 상호의 결정
가. 대법원 홈페이지에 상업등기소 상호 검색이 실시되고 있음.
나. 상호 검색을 실시 유사상호 및 동일 상호에 대해서는 회피할 것.
2.
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