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관련법인 조약 등을 준수하고, 사회복지관련 조약을 체결하여 국내 사회복지법과 연계시켜야 할 것이다. 물론 외국인 노동자에 대한 사회복지급여문제를 해결해야 하는 것과 국민건강보험, 산재보험 등을 해결할 입법이 요구되는 것도 빠져
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재정지출을 획기적으로 시도하였고, 김대중 정부에 와서는 개혁정책의 하나로서 의약분업, 의료보험의 통합(국민건강보험법) 및 국민기초생활보장법의 제정 등으로 사회복지 부문이 급속하게 확대되었다.
2. 사회복지입법
1) 사회복지입법
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관련된다. 개인능력과 의욕에도 들어 맞아 입체유형에 의한 차별을 억제하기 위해서 '고용기회균등법'의 재편 정비를 해야할 필요가 있다.주7)
주7) 남녀고용기회균등법에는 채용과 경력확보 외에는 충분하지 않는 점이 적지 않다.
_ 셋째는
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재해보상보험법의 제도취지(산업재해보상보험법 제1조)에도 맞지 않는다. 이러한 문제점을 시정하기 위하여는 업무상 재해의 인정기준에 관하여 소송상 축적된 판례의 경향을 정리하여 이를 행정청의 처분기준에 신속하게 반영되도록 촉구
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보험공단의 사업
1) 개요
현대의 모든 국가들은 특정 사회적 위험으로부터 국민을 보호하고, 국민의 건강증진과 복리향상을 위하여 다양한 사회보장제도를 운용하고 있다. 1977년 7월 상시 500인 이상 근로자를 고용한 사업장을 대상으로 시작
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법안의 문제점과 대안 】 / 김선수(2005)
5. 【 비정규 노동과 관련된 쟁점: 비정규 조직화를 초점으로】 / 김성희(2005)
6. 【 불완전 고용 근로자의 사회적 보호와 사회보장 적용의 과제】 / 김연명(2000)
7. 【 비정규직 근로자에 대한 사회보험확
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법안의 문제점과 대안】 / 김선수(2005)
5. 【비정규 노동과 관련된 쟁점: 비정규 조직화를 초점으로】 / 김성희(2005)
6. 【불완전 고용 근로자의 사회적 보호와 사회보장 적용의 과제】 / 김연명(2000)
7. 【비정규직 근로자에 대한 사회보험확대방
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재근로자에 대한 고용관계를 인정하고, 현재 산재보험의 적용을 받고 있는 업체이면 모두 포함될 수 있도록 하는 것이 필요할 것이다. 1. 산업재해 보상보험
2. 비정규직 근로자의 개념과 구분
3. 우리나라 비정규직 근로자의 규모
4.
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보험자가 존재하지만, 이들은 보험이 필요 없을 정도로 부유한 사람들이다.
② 독일에서도 지역질병금고(AOK, 일본 시정촌 국민건강보험 참고)가 존재하지만, 이것은 다른 질병금고와 같은 공 법인으로, 정부와 시군읍의 직영은 아니다. 자치
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관련법
1) 순수지주회사의 허용
2) 금융지주회사 관련법률
3) 문제점
4) 상법상 주식교환제도 도입
2. 사례연구
Ⅶ. 향후 금융지주회사의 과제
1. 체계적 리스크관리 및 감독시스템 구축
2. 차별화된 감독기준 마련과 전문적인 감독 인력
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