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수법 등)에 대한 공적인 훈련제도의 사례(호주)와 학부 대학원 수준의 전문능력 훈련의 과정 사례(미국 등)는 주목할 만하다. I. 들어가는 말
II. 일본형 고용시스템의 변화
III. 노동시장과 법
IV. 앞으로의 노동법제의 방향
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일본 경제의 몇몇 부문이 도전 받고 있다는 것이다. 중요한 문제는 생산물시장과 노동시장에 급진적인 변화들을 유도한 엔화의 유동성과 높은 가치 상승이다.
또한 시장의 세계화는 많은 산업 위에 급진적인 충격들을 가한다. 이것은 금융,
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변화시킬 수 있는가 또한 우리 기업이 국제적 경쟁력을 확보하기 위한 중요한 과제이다.
참고문헌
ⅰ. 송강직(2007), 일본 근로자파견법 : 해석 및 운영을 중심으로, 서울대학교 노동법연구회
ⅱ. 서문희(2008), 일본의 일하는 여성 보육지원, 한
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노동연구원, 『KLI 노동통계』, 2000
한국은행, 『지식기반산업의 국민경제적 역할』, 2000. 4 Ⅰ. 고용구조와 실업의 현황과 추이 1
1. 실업률의 추이와 고용 1
2. 취업자의 특성 3
3. 실업자의 특성 11
Ⅱ. 노동시장의 구조변화와 문제점 19
1
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노동연구원, 1995.3
통계청, 『1993 산업총조사보고서』,1995.4
통계청, 『1995년 1/4분기 경제활동인구동향』, 1995.6
한국노동연구원, 『지방화와 노동』, 1995.2
한국산업인력관리공단, 『민간직업훈련관계자 해외시찰 보고서(일본)』, 1994.10
關 滿博
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