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의료혜택의 폭을 확대
2) 재활의료기관의 증설
3) 특수학교의 증설로 교육기회의 확대
4) 재활용구 교부의 확대
5) 소득보장 확대
6) 취업보장 확대
7) 장애인에 대한 이해 증진
8. 우리나라의 장애인복지 관련 법률과 제도
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차별에 따른 문제점
1)고용의 안정성의
2)급여, 교육 및 복리후생
6.비정규직 문제의 총체적 해결방안
1)대기업과 중소기업
2)정규직과 비정규직
3)고용주와 노동자
4)정부
Ⅲ.결론-비정규직 노동자 문제의 단점 최소화의 방법과 사견
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법률 문제 6> A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?
A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험은 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험이다. 국민연금, 국민건강보험
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고용평등법 [제19조 (육아휴직)]
남녀고용평등법[제20조 (직장과 가정생활의 양립 지원)]
남녀고용평등법[제37조 (벌칙)]
노동부 뉴스 ‘육아휴직, 자녀 양육 도와 - 여성이 경쟁력이다②’
http://molab.news.go.kr/warp/webapp/news/view?section_id=a1_sec_1&id=086
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재 공편, 사회문제와 사회복지, 나남출판.
허선(1999), "국민기초생활보장법이 제정되기까지", 복지동향 제15호, 참여연대 사회복지위원회.
인터넷출처
http://social.chonbuk.ac.kr/wel
/사회문제론가상교육교재/doc/빈곤문제.htm
http://dragon3232.nazee.net/yfc/
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법 침해사례/ 민주노총 2004
비정규직 규모와 실태/ 김유선/ 한국노동사회연구소 소장 2004
비정규직 여성 노동자의 건강/ 이상윤, 최경희 2004
비정규 여성노동자 실태와 보호방안/ 장지연 2001
노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/
전국민주노동조
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고용 봄호 / 한국장애인고용촉진공단
* 한국능률협회컨설팅(2003), 장애인고용촉진및직업재활기금 사업평가 및 효율화 방안 연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용 관련 법률
1. 생활보호법
2. 소득보장에 관한 법률
3. 산업재해보상보험법
4. 교
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법상의 제한
Ⅵ. 기업합병 및 매수의 동기와 결정요인
1. M&A의 목적(동기)
2. 공개매수의 종류와 특징
3. 예방적 방어전략의 종류와 그 내용
4. 적극적 방어전략의 종류와 그 내용
5. 한국의 파산 관련법
5-1. 청산절차
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동부 보도자료, 파견근로자사용업체 증가 추세, 2007. 3.
7. 이재용, 간접고용의 법적 규율에 관한 연구:파견근로자보호등에관한법률의 문제점과 개선방안을 중심으로, 연세대학교대학원 박사학위논문, 2004.
8. 전국민주노동조합총연맹, 현대판
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해상태에 따라서 1급부터 14급에 해당하는 장해급여를 지급한다. 근로자가 업무상 재해나 질병으로 인하여 사망하는 경우에는 근로자 평균임금의 1300일분을 유족급여와 평균임금의 120일분을 장제비로 지급한다. 산재보험은 고용노동부가 지
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