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사회구성원들의 동의가 필요치 않으며, 이해관계가 서로 대립되는 사회하부조직들이 결여되어 있는 북한사회의 고유한 특징 때문에 가능하다. 남북한으로 분단되어 북한에 사회주의정권이 수립된 이래 지난 반세기동안 북한은 급진적 방법
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사회주의청년동맹, 여성동맹 등이다. 이러한 사회단체의 성격과 임무는 \"당의 적극적 방조자이며 공산주의 학교\"로 정의되고 있다. 북한에서는 학습이 조직생활에서 떼어놓을 수 없는 중요한 구성부분이기에 전 사회적 규모에서 학습을 생
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조직동원하는 것”이라 규정하고 있다. 또한 농촌사업을 담당하는 당의 외곽단체로서 “사회주의농촌문제에 관한 테제가 내놓은 과업을 실현하기 위하여 투쟁”해야 한다고 주장한다. 김정일 또한 같은 내용으로 근로단체 일반의 임무와 조
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  • 등록일 2009.09.21
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가 마음대로 통제할 수 있고, 그 변화에 대한 전문가들이나 사회구성원들의 동의가 필요치 않으며 이해관계가 서로 대립되는 사회하부조직들이 결여되어 있는 북한사회의 고유한 특징 때문에 가능하다. ) 유석렬, \"북한의 외교정책\", 김갑
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  • 등록일 2010.04.26
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따라 조직되고 운영되며, 모든 국가적, 사회적 조직의 핵심이 되고 있다. 북한체제는 이와 같은 조직원칙 아래 조선노동당의 중요한 중앙조직으로 당대회, 당 중앙위원회, 정치국과 정치국 상무위원회, 비서국, 군사위원회, 검열위원회, 그리
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  • 등록일 2008.09.01
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논문 386건

사회 공헌 - 이익의 사회 환원을 통한 이익의 공유와 사회적 자원(깨끗한 환경)의 공유 한국 지하수 보존협회 지원은 물론 , 북한에 수재의연금을 기탁하는 등 기업의 이익을 사회에 환원하고 있습니다. 그리고 시각 장애인들을 위한 점자맥주
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  • 발행일 2014.06.01
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북한에서 김일성 개인우상화가 가능한 이유를 북한 사회의 카리스마적 리더쉽에 의거한 권위주의 문화의 특성 때문인 것으로 증명하고자 한다. 2. 본론 1) 김일성 우상화 공산주의 각 국가들은 그들의 체계가 갖는 일반적, 보편적 특징인 이념
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  • 발행일 2010.01.18
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북한은 일당국가 및 일인 독제체제라는 특수성 지니고 정치적·계급적이고 집단의 이익을 앞세우며, 그리고 의무를 우선시하는 인권을 강조하면서 경제·사회·문화·정치 등 모든 방면에서 주민들의 인권을 유린하고 있다. 북한 주민들은 경
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  • 발행일 2010.03.10
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북한지역의 지방보훈관서의 조직, 인력관리 등을 명시하고 이를 통해 보훈체계를 확대정비한다. 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 본 연구는 미흡한점이 없지 않아 있다. 북한 정치사회체계의 성격 때문에 자료접근 등의 제약 요소가
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  • 발행일 2005.10.29
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사회에 북한의 인권문제를 제기하거나 목숨을 걸고 탈북자들을 돕는 활동을 하는 세력도 기독교 조직이다. 마찬가지로 북한 전역을 대상으로 지하교회 형식의 기독교 전도에 나서며 일체의 자유를 누리지 못하는 북한 주민을 구출하는 활동
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  • 발행일 2023.04.12
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취업자료 4,329건

의한 소비문화라고 지적을… 4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 습득한 교훈은 무엇입니까?[800 Bytes 이내]  사회 속에 존재하는 다양한 조직 속에는 관습처럼 굳어져… ♣ 면접 대비용 기출 및 예상 질문 ♣
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  • 등록일 2013.01.23
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조직의 발전에 기여하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 군의 원활한 운영을 위해 맡은 업무를 정확하고 효율적으로 처리하며, 끊임없는 배움과 발전을 통해 더 나은 인재가 되기 위해 노력하겠습니다. 어떤 상황에서도 책임감을 가지고
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  • 등록일 2025.02.20
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  • 직종구분 기타
사회는 제가 맡는 것을 모두들 당연히 생각했고, 대학시절에는 돌잔치에서 사회를 보는 아르바이트를 하기도 했습니다. 연구소의 일원이 된다면 저의 넉살을 발휘해 조직단합에 활력을 불어넣겠습니다. 면접후기 전공면접과 인성면접이 있
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  • 등록일 2014.07.07
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북한은 핵, 화생방 무기 등 대량살상무기 개발에 주력하고 있습니다. 정치, 경제, 사회적으로 어려운 이 시점에서 학군장교는 문무를 겸비한 우수한 집단이라는 말과 걸맞게 국가발전에 기여할 수 있는 시대의 선구자적인 존재로서의 가치를
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  • 등록일 2021.08.13
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조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 이타성입니다. 조직이 원활히 움직이려면 협업정신이 있어야 하고, 그 협업정신은 타인을 도우려는 마음, 즉 이타성이 있을 때 자연스럽게 발현된다고 생각하기 때문입니다. 상사가
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