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북한의 공장에서 이러한 사회주의적인 보수제의 도입으로 생산성이 향상되었다는 기록은 거의 없다.
북한의 작업조직은 기본적으로 당조직에 의하여 근로자들이 관리되고, 중요한 문제가 발생했을 때에는 당이 개입하는 특징을 지니고 있
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북한 노동법
1. 북한 노동법 제정사
2. 북한 노동법의 특징
Ⅲ. 북한 사회주의 로동법
1. 노동법의 주요 내용
Ⅳ. 북한의 외국인투자관련법규와 사회주의로동법
1. 외국인투자관련법규에 대한 간단한 이해
2. 북한의 외국인투자관련
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북한 사회 연구동향과 과제, 북한대학원대학교
정명기(2011) - 독일 자동차기업의 생산의 세계화, 한독경상학회
정승국(2011) - 독일 자동차산업에서의 통합적 생산방식의 확산과 노동, 한국노사관계학회
황용태(2007) - 일본 토마토 시장동향, 농
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조직구성
1. 산하 연맹, 그룹·지역 조직
2. 민주노총의 의결 집행기구(민주노총 창립당시 조직체계)
Ⅴ. 민주노총의 역할
1. 노동조합 조직률을 높여야 한다
2. 전국중앙조직으로의 집중화가 이루어져야 한다
3. 정치위원회를 설치하여
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조직·선전·근로단체)가 있으며, 3~5명의 지도원이 김일성사회주의청년동맹, 농근맹, 여맹 등의 조직을 담당한다. 리 밑에는 하부생산단위로서 작업반이 있고 그 밑에 다시 분조가 있다.
Ⅶ. 북한 지방행정의 계층구조
현행 북한의 지방행정
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