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으나 실제에 있어서는 노동자계급출신의 간부의 비중이 미미할 정도로 이 또한 현실적으로 잘 지켜지지 않고 있다.
3) 북한관료의 행태적 특성
북한의 행정문화는 공산주의 이념이 갖는 권위와 김일성 체제의 권외로 주민을 지배하고 있는데
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관료행태로서 수단과 방법을 가리지 않는 비민주적 성향 등을 들 수 있다.
이밖에도 김일성 사망이후 군부중심의 위기관리체제가 지속됨에 따라 대외공격성, 군부우위체제, 군사문화의 파급 등 부작용이 생겨나고 있다.
- 관료부패
북한의 관
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북한 행정체제에 대한 고찰
1. 북한 행정체제의 변천과정
2. 북한 행정조직의 원리
3. 북한 행정조직의 특징
Ⅲ. 북한 관료체제에 대한 고찰
1. 북한관료제 및 인사관리
2. 북한관료제의 분석 및 특징
3. 북한관료의 행태적 특징
4. 북한의
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북한의 지도체제 및 이론적 배경
2.1 수령론
2.2 후계자론
3. 김정일체제의 분석
3.1 정치적 리더십 이론
3.2 관료체제론
4. 김정일 후계체제 구축과정 분석
4.1 관료체제 변화와 '좌경적' 체제공고화
4.2 관료체제의 강화와 후계체제 구축 :
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북한 관료제의 특성
북한의 행정문화는 공산주의 이념이 갖는 권위와 김일성 체제의 권외로 주민을 지배하고 있는데 권위주의, 형식주의, 무사안일주의와 기회주의 등 상하간의 자유로운 의사소통단절과 괴리 등의 특성이 나타나고 있으며
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