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분권화 [1] 구성원의 분화와 통합의 원리에 의한 조직 설계를 위한 방법
[2] 조직의 분화와 통합의 원리에 의한 통합수단으로 조직 설계를 위한 방법
[3] 조직의 상황요인과 매개변수로의 영향관계를 생각하고 매개변수와 기본변수로
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분권화의 각각의 관계
1. 복잡성(분화)과 공식화의 관계
2. 복잡성(분화)와 집권화/분권화의 관계
3. 공식화와 집권화/분권화의 관계
Ⅱ. 국립대학교에 비춰본 각 변수들의 적용
1. 국립대학교는 대학교로서 교육서비스를 제공하는 조
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상위계층은 나름대로의 뛰어난 문서화와 규정, 그리고 표준화 된 기준으로 학생을 관리 하고, 그것을 회장이나 임원의 권한으로 실행에 옮김으로써 학생회는 운영되는 것이다.
경영 조직론 레포트
-조직 구조 변수 간의 관계 및 적용-
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분권과 사회복지서비스의 지역 간 불평등. 한국지역사회복지학회. 2015
http://www.riss.kr/link?id=A101729272
광역자치단체 사회복지재정의 영향요인분석 : 재정분권화 변수를 중심으로. 조규영. 서울시립대학교 대학원. 2009
http://www.riss.kr/link?id=T1172991
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분권화와 상관변수. 한국행정학보, 35(1).
이재원초의수이석원(2003). 복지 분야 보조금제도의 개선방안. 한국행정학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 분권화의 개념
2. 사회복지분야 권한 배분의 문제점
Ⅲ. 결론(개인 소견)
참고문헌
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변수 ……………………………………………………………… 11-13
4. 분석 ……………………………………………………………… 13-18
Ⅳ. 지방자치 단체의 강화 전략 ………………………………… 18-23
1. 지방자치의 의의 …………………
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변수 ...............................................................................17
1. 환경과 퍼스낼리티 ........................................................................................18
2. 국정철학 ..............................................................................
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