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고용촉진사업은 노동시장의 통상적인 조건하에서는 취직이 특히 곤란한 고령자장기실업자여성고용을 촉진하기 위한 것이다.
셋째, 고용촉진시설 지원사업은 직장보육시설을 설치 운영하는 경우에 지원하는 제도로서 여성의 육아부담을 완
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보물 제작 및 판촉
200,000원×2회=400,000원
575,000
총 예산
대비
6.4%
공공요금 및 제세공과금
인터넷 사용료
22,000원×5개월=110,000원
전화, 팩스요금
10,000원×5개월=50,000원
가스전기료
40,000원×5개월=200,000원
배상책임보험비
50,000원×5개월=250,000원
61
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보험에 가입하여야 하며, 보험료부담은 시설부담을 원칙으로 한다. 보육시설자의 대표자는 관계법령이 정하는 바에 따라 종사자에 대하여 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험에 가입해야 한다.
보육시설 운영관리에서 원아모집은 중요
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고용형태가 다양화되어 왔으나 그 운영에 있어 경제정책 적으로나 노동정책 적으로 제도적 뒷받침이 미흡한 상황이다. 정부가 작년부터 특수고용형태 종사자 보호방안의 입법을 적극 추진해 왔으나 한국경영자총협회(경총)의 노사정 대화
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종사자)’를 양산하는 경직되고 편향적인 대법원 판례의 문제점
2. 검찰 공안부조차도 법원 판례 논리의 문제점을 지적하고 있는 실정임
3. 근로기준법과 노조법상의 근로자 개념은 다름
4. ILO 고용관계권고의 내용과 시사점
5. 노사정위원
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고용의무사업주가 고용한 것으로 간주하여 부담금을 감면해 주는 제도이다 (관련법규 : 장애인고용촉진및직업재활법 제27조 제4항).
1) 연계고용 대상시설
장애인 직업재활시설
장애인복지법 또는 산업재해보상보험법에 의해 설치된 시설로
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보호를 위한 입법적 토대를 만들고 고용보험, 산재보험, 최저 임금 등의 사회 안전망을 소규모 사업장 까지 확대해 비정규직 노동자의 사회적 보호를 강화하며 비정규직 실태 조사를 통해 정책을 위한 실증적 토대를 마련하려 하고 있다. 이
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보여진다.
모집인 및 대리점의 실직사태가 실제로 많이 발생하지 않았으며 지속적인 관리,감독을 통하여 불완전판매등의 소비자피해가 많이 개선되어지고 사라지고 있다. 또한 방카슈랑스의 도입을 통하여 보험료 인하효과가 실제로 발생한
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보호작업 해당자로 구분한다. 고용관련법에서는 당연히 일을 할 수 없는 비근로자들은 제외하고 장애인근로자만을 다루게 된다.
Ⅳ. 결론
우리나라가 통합적 사회를 지향해 나간다면 장애인의 고용과 관련된 대부분의 영역은 비장애인과 동
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보를 얻을 수 있는 PC 통신 서비스 - p.10
【표3】주요 외국인회사 모집정보 Web Site - p.11
【표4】국내 주요 헤드헌터 - p.20
【표5】유엔직원 채용 경쟁시험 - p.34 제 1 장 序論
제 2 장 本論
제 1 절 외국계 기업의 분류 및 특성
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8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통보)
제 12 조 (귀책사유)
제 13 조 (당연퇴직사유)
제 14 조 (지시이행의무)
제 15 조 (손해배상)
제 16 조 (근무지 이동 및 업무상재해)
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분류와 관련시켜 설명해보면 다음과 같다.
1/ 접촉도 높은 서비스(high-contact services)
이 형태는 주로 고객이 직접 방문하는 형태이다. 미용이나 의료 등 '신체
에 대한 서비스(People Processing)'는 모두 여기에 속하며, 다른 종류의 서
비스업에서도
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분류하고, 각각의 특성에 대해 아시는 대로 작성해 주시기 바랍니다.
관광마케팅은 국내 관광분야에서 관광 상품과 서비스를 효과적으로 홍보하고 전달하기 위한 사업입니다. 특히 한국관광공사는 국내 관광 상품이 시장에서 가장 좋은 위
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