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주목하는 현대자동차 왜 강한가 - 장박원, 채움, 2005
현대자동차 글로벌리더십 - 디지털내일, 휴먼앤북스, 2005 1. 현대자동차 소개
2. 산업 환경 분석
3. 경쟁사 분석
4. SWOT 분석
5. 마케팅 전략 평가
6. 문제점과 개선방안
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전략으로서 성과주의/능력주의 인사관리로의 패러다임 전환이 필요하게 되었다.
성과주의 인사관리란 근본적으로 모든 사고의 중심을 성과에 두고 경영활동을 전개하는 경영철학이며, 그 핵심은 구성원 개개인의 성과를 중심으로 관리해
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전략 수립을 위하여
● 자사의 전략적 포지션을 명확히 하라
● 자사에 적합한 전략 유형을 선택하라
● e-business의 목적에 따른 구체적인 전략을 수립하라
● 전략 수행을 위한 실천 방안을 모색하라
6. 변화능력 제고를 위한 e-business
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<5절> 프랜차이즈 성공사례 -뚜레쥬르-
1. 뚜레쥬르 소개
2. 뚜레쥬르의 특징
3. 뚜레쥬르의 상품개발
4. 제빵업계 대표 브랜드 3사의 마케팅 분석 비교
5. 뚜레쥬르의 체인전개
6. 뚜레쥬르의 프랜차이즈 시스템 분석
III. 결론
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자원을 활용하고 정보기술의 기반시설을 확충하여 지식공유의 통로를 구축하여야 한다.
참고문헌
책
윌리엄 데비도우, 가상기업, 1994
Jay R. Galbraith, (전략, 구조, 프로세스 통합을 위한) 조직설계 방법론, 2005
헨리 체스브로, 데이비드 티스, 하
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자원개발(HRD)
1. 다원성의 창조화 시대의 도래와 기업교육
1) OJT(On the Job Training)
2) 인력구조 변화에 대응하는 교육
2. 다원성의 창조화 시대의 도래와 기업교육
1) 이문화 교육(Cross-Cultural Training)
2) 핵심역량의 개발, 육성
?. 정보화 시대
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핵심역량면접
IV. 핵심 전략 - 고객지향적 마케팅 전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting
IV-1.2. 구조화된 역량면접
IV-2. 우수한 인재 유치
V. 한계점과 대응방안
V-1. CR의 한계점과 대응방
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핵심역량이다. 진단을 통해 관계경영을 위한 기반 구조의 적정성과 운영과정을 분석하는 통찰력을 제공해 준다. 그리고 이해집단과의 상호작용 정도, 조직의 비전이 관계유지에 반영되는 수준과 모든 메시지들이 전략적 일관성을 가지고 커
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전략에 관한 사례연구”, 국제통상연구, 12(1), pp. 201~229.
이항구 외(2003), “아웃소싱활성화를 통한 제조업 경쟁력 강화방안”, 산업연구원.
박명섭(2003), 국제물류의 이해, 법문사.
한국자동차공업협동조합(2006), 「자동차공업편람」.
한국자동
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전략수립
- 경쟁전략수립
- 사업 구조조정 전략수립
- 핵심역량 규명
- Vision 설정
- 인재상 설정
3) 조직 재설계
- 조직 유형별 장단점 분석
- 개인 직무조사
- 부서 업무조사
- 프로세스 분석
- 인사현황 분석
4) 새로운 인적자원관리 시스템 구축
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