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3. 집단의 리더십과 그 기능
4. 집단 응집력과 통제
5. 갈등 관리와 해결 방안
6. 집단 내 의사결정 과정
7. 사회적 압력과 동조 현상
8. 규범 위반과 그 결과
9. 변화하는 사회적 환경과 집단의 적응
10. 집단 통제의 미래 방향
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리더십의 발휘라든가 동기유발 및 협동적 노력을 수반하기 위한 관리활동은 존재할 수 없게 된다. 따라서 의사소통의 문제는 인간관계에 있어서 가장 중요한 관심사 중의 하나라고 말할 수 있을 것이다. 그리고 덧붙이자면 의사소통은 주어
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원인분석
(1) 기업지배구조
(2) 이해관계자
(3) 외국인투자 및 적대적 M&A의 긍정적인 면
6. 앞으로의 전망
(1) 세계 주요 기업지배구조펀드 운용실태
(2) 경영권을 안정적인 확보를 위한 대응책
(3) 기업 스스로의 체질 개선
III 결론
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2. 다양한 청소년 교류 활동 프로그램
1) 프로그램의 개요와 목표
2) 성공적인 사례 분석
3) 프로그램의 효과와 발전 가능성
3. 청소년 교류 활동의 실천적 함의
1) 장단점 분석 및 개선 방안
2) 청소년 교류 활동의 사회적 논의
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리더십 훈련
* 공동체 역기능성 제거
* 사회적 지원 네트워크 확대
* 동아리 및 종교적 치유 그룹 확대
3) 지시적 예방
사회적 차원의 지시적 예방은 이상증상을 유발하는 해당 공동체의 역기능성을 파악하고 이들을 위한 사회적 지원 네트워크
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리더십 발휘, 안락함을 주는 물리적 작업환경.
. 융통성 있는 관리를 한다. 조직의 융통성이란 개인의 요구에 대한 인식과 관심을 의미한다. 직원에게 의사결정 허용하고, 재능 활용의 기회를 제공한다.
. 계속적인 교육을 실시한다,
. 적절한
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분석
5. 다문화가정 아동복지의 도전과제
1) 통합적 지원 방안의 필요성
2) 다문화가정 자녀 양육 지원의 강화
3) 이중언어 교육의 중요성
4) 교육 현장에서의 지원 전략
6. 다문화가정 관련 기관 및 사례 연구
Ⅲ. 결론 - 다문화가
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리더십을 실천해 6시그마 활동이 급성장할 수 있었다"고 말했다.
< 한국경제신문 2002-10-10 >
(6) 다양한 이벤트 사업과 상품개발
에버랜드는 장미축제 ,튤립 축제등 4계절 다양한 이벤트를 벌임으로써 사시사철 고객을 끌어들이고 있으며 국
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분석·················
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3-1-4. 향후 전망···························
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3-2. HP와 COMPAQ의 M&A·····················
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3-2-1. 합병 배경 및 현황·······················
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3-2-2. 합병의 의미
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강화하여 설득과 승복하는 사회분위기를 조성해야할 것이다. 넷째, 국민들도 성숙된 선진 시민으로서 지나친 이기주의를 극복할 수 있어야 한다. 다섯째, FTA 체결시의 무역 효과분석(사전)과 실제 실적치 사이의 오차를 정확히 규명하여 좀
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