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방안에 관한 연구”, 중앙대, 2003
- 모경자, “기업내 교육프로그램이 구성원의 리더십 능력함양에 미치는 영향연구”, 숙명여대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지와 관련된 동기부여 이론
1) 내용이론
(1) Maslow의 욕구 5단계이론
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리더십', 세종서적, 2002
- 중소기업청, '벤처투자시장의 활성화를 위한 벤처캐피탈 제도개선 방안', 2003
- 한국증권연구원, 'M&A 시장 활성화 방안', 2004
- 허창문, '벤처기업 창업과 자금조달의 모든 것', 청림출판
- 김명수, '한국벤처산업발전사',
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방안
1) 자기평가
2) 자기강화
3) 자기점검
4) 시간관리
5) 건강관리
6) 자기가치
3. 나만의 자기관리의 구체적인 방안
1) 주도적인 삶
2) 시작과 끝
3) 소중한 삶
4) 생각과 행동
5) 공감적 경청
6) 시너지
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문
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획득
2) 선택하기와 결정하기
3) 문제해결하기
4) 자기조정과 자기경영
5) 자기옹호와 리더십
6) 자기 효능감
7) 자기인식과 자기이해
6. 자기결정력의 극대화 방안
1) 자율성의 향상
2) 유능감의 유발
3) 인간관계 촉진
참고자료
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리더십의 이론과 실제, 학지사, 2000,
17. 양종택, 경영관리론, 법문사, 1992.
18. 양창삼, 현대경영관리론, 민영사, 1991.
19. 오석홍, 조직이론, 박영사, 1999.
20. 유종해, 현대조직관리, 박영사, 1992.
21. 윤영옥, 경영조직론, 학문사, 1998.
22. 윤훈현, 현
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강화 방안, 2003.
6. 오석홍, 손태원, 하태권, 조직학의 주요이론, 법문사, 2008. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 민츠버그의 조직성장경로모형
2. 민츠버그의 작업유형
3. 민츠버그의 '관리자의 10가지 기능'
4. 조직(병원)의 소개
5. 속해
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통보
11. 퇴직준비프로그램 제공
12. 창업 및 전직인큐베이터 운영
13. 특별유급휴가제도
Ⅶ. 조직관리의 맥그리거이론
Ⅷ. 조직관리의 임금(賃金)
1. 임금의 공개
2. 업적평가제도
3. 직무평가제도
4. 임금조사
Ⅸ. 결론
참고문헌
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. 따라서 나는 변혁적 리더십을 지속적으로 실천하며 나의 리더십 역량을 강화해 나가고자 한다. 1. 서번트 리더십의 개념과 특징
2. 변혁적 리더십의 원리와 효과
3. 셀프 리더십의 중요성과 적용
4. 나에게 적합한 리더십 유형 분석
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리더십의 변천사
3) 패션산업 환경 분석
(1) 국내 패션산업 규모
(2) 한국 패션산업의 특징
(3) 패션산업의 특징과 리더십 간의 연관성
2. 본론
1) 기업 소개
(1) 성주디앤디
(2) (주) 위비스
2) 인물 소개
(1) 성주디앤디, 김성주
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리더십을 실천하는 것이 목표이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십 유형의 분석
1. 리더십 특질 이론
2. 행동 중심의 리더십 이론
3. 상황에 따른 리더십 접근법
4. 변혁적 리더십의 특징
5. 서번트 리더십과 슈퍼리더십의 개념
Ⅲ. 나와
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