|
전망과 경영계획
3. 결론
세계 철강업계 속에서의 포스코
1. 주요 철강회사 소개
2. 주요 철강국
3. 포스코의 현위치
4. 떠오르는 중국
포스코가 나아가야 할 방향
1. 세계 철강업계 승자의 조건
2. 포스코의 비관적 요인
3. 포스코의 긍
|
- 페이지 41페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.05.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
현황(외부)
ⅱ) 회사 현황(내부)
2) 위기 ------------------------------------------------- 16
ⅰ) 외부환경 동향
ⅱ) 조직 변수
ⅲ) SWOT 분석
Ⅲ. 이랜드의 오늘(재도약기) ------------------------------------------- 20
1. 재기의 성공 -----------------------------------------------
|
- 페이지 35페이지
- 가격 3,900원
- 등록일 2007.07.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
4. SB社와의 기술제휴전략
5. SB社와의 제휴 결렬
6. Genesoft社와의 기술제휴전략
7. 팩티브의 FDA 승인
8. 팩티브의 제휴 사례들
9. 경쟁력 분석 (SWOT)
Ⅲ. 결론
1. 세계 바이오 시장
2. LG 생명과학의 현 위치
3. 향후 개발 과제 및 방향
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.01.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
생산라인을 구축, 기술력이 부족해 기술력을 배워야겠다는 생각이 들면 바로 전략적 제휴를 통한 기술개발을 꾀하였다. 1. About Canon
2. Canon의 연혁
3. 산업구조 분석적 시각
4. Canon의 핵심역량
5. 시사점 및 향후 전망
6. 결론
|
- 페이지 22페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2008.06.09
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
역량을 강화시킬 수 있으며 조직 내 갈등해소를 위한 휴먼 네트워크를 구축할 수 있다. 즉 업무적인 관계에서 만나는 일직선라인의 선-후배 관계가 아닌 정을 가지고 인간관계를 형성하여 기업이 자신의 또 하나의 가정으로 인식 할 수 있는
|
- 페이지 21페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.10.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
전망
○ 한국노동교육원(1993), 노사관계론, 실무교재5 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 기원
Ⅲ. 노사관계의 발전
Ⅳ. 노사관계의 구조
1. 이념적 차원
2. 경제적 차원
3. 조직적 차원
Ⅴ. 노사관계의 문제점
Ⅵ. 노사관계의 안정 사례
|
- 페이지 16페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2008.08.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
약탈적 식민지 경영
- 미국의‘중남미 뒷마당’ 정책
- 지속적인 교역조건 악화
2. 중남미 도약의 내부 저해 요인
- 二重社會化의 고착
- 지역 할거주의 전통
- 중남미 대국들의 소패권주의
- 자체 모순의 외부 전가 경향
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.01.09
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
5. 업종별 e-Marketplace의 유형
Ⅳ. 업종별 e-Marketplace의 효과 및 거래절차
Ⅴ. 외국 및 국내현황과 사례
1. 외국현황 및 사례
2. 국내현황 및 사례
3. 국내외 e-Marketplace 비교
Ⅵ. e-Marketplace성공전략
Ⅶ. e-Marketplace의 전망 및 기대효과
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2008.12.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
시장점유율, 매출액 규모, 고객기반 측 면에서 손실을 감수하는 것이 보통인데, 손실을 방지하기 위해서 관리자들은 하나를 퇴출 시키기보다는 두 브랜드를 통합하는 쪽을 선택하곤 한다. 원래 시장점유율을 지킬 수 있 는 경우는 8분의 1에
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.04.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
역량에 집중할 수 있도록 내부적인 핵심역량 강화 프로그램을 운영해야 한다. 그리고 기업의 성과에 대해 일정부문 종업원에게 귀속될 수 있도록 함으로써 종업원 스스로가 변화에 따른 성과에 동기부여 될 수 있도록 하는 것이 중요한다.
4.
|
- 페이지 17페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.12.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|