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핵심 계품 혹 은 자원이 되며 나무 가지에 해당하는 것들은 미래의 성장 산업들이라고 볼 수 있다. 이러한 전략 구조는 앞으로의 기업의 자원 투자와 경쟁우위 창출 의 로드맵이라고도 할 수 있다. 6) 성공적인 핵심 역량 개발의 요건 지금까지
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  • 등록일 2014.06.24
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내부능력 1970~1980 : 환경만 중요시 1980년대 후반: 환경(자원기준관점) + 내부역량(능력)-독특, 가치, 모방불가능 3.내부분석의 단계 1).보유자원 기준규명: 유형, 무형, 인적자원 2).기업능력의 분석: 핵심역량 3).기업능력의 경쟁우위 정도와 지속
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역근로 : 용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근무하는 형태(예 : 청소용역, 경비용역업체 등에 근무하는 자) 1. 미래 사회의 전망(앨빈토플러의 `미래쇼크`에 의한) 2. 미래의 수익 사업
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  • 등록일 2003.12.04
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역량을 도출한다. 3) Rothwell과 Lindholm의 역량모델 개발방법 Rothwell과 Lindholm(1999)에 의하면 역량모델 개발방법은 연구대상의 조직과 특성, 연구대상 그룹의 조직 내 재정적 가치, 기업문화, 내부 실무자의 기술과 정교화 정도 수준 등에 따라 달
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  • 등록일 2012.08.17
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인적수행공학(Human performance technology; HPT) 1.2. HPT 구성요소 1.3. 수행공학자의 역량 2. 수행개선을 위한 평가 유형 3. 수행관리의 핵심요소 3.1. 직무분석 3.2. 직무설계 4. 인적수행체제 4.1. 인적수행체제 4.2. 인적수행체제 구성요소
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  • 등록일 2021.05.21
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논문 640건

인적자원준비도 직원 만족 핵심직원 이탈률 직원만족을 위한 3가지 공정성 수준, 직원만족도 직원 행동 대응고객 만족도, 단위업무 소요시간, 직원당 처리 콜 수 고객에 대한 관심, 니즈파악, 문제해결 노력 수준, 직무몰입수준 Brief Case - L 금
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  • 발행일 2015.10.14
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유형.............................3 2.3 비정규직근로자의 현황 2.4 비정규직 근로자들의 근로현황 및 실태에 따른 문제...........12 2.5 비정규직 고용이 기업이익 증대에 미치는 요소.....15 2.6 차별해소가 기업이익 낳는다..................................18 2
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  • 발행일 2010.01.11
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자원인 기업가지향성을 핵심원천으로 제시하였다는 점에서 GVC 성과연구에 학문적인 의의를 제공할 것으로 기대한다. 또한 GVC 경영활동을 경제적 성과 뿐만 아니라, 사회적ㆍ환경적 성과측면까지 세부적으 로 고려하여 성과관계를 분석한
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  • 발행일 2024.01.23
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  • 저자
기업의 정체(신황호 지음, 인하대학교 출판부) 다음 백과사전 (http://www.daum.net) 국제기업의 법적 규제, 국제법학논총제 (김부찬 지음, 66호 대한국제법학회, 1989, pp.139~164) 산업자원부(NCP), OECD 다국적기업 가이드라인 핸드, 산업자원부, 2001.&n
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  • 발행일 2007.10.30
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자원봉사자 현황 제4절 주민참여 현황 제4장 동작구 주민자치센터의 활성화 문제점 제1절 제도적 측면 제2절 관리・운영적 측면 제3절 주민 참여적 측면 제5장 동작구 주민자치센터의 활성화 방안 제1절 제도적 측면 제2
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  • 발행일 2008.03.13
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기업신용보고서 947건

대일자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2025.04.18
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  • 기업명 대일자원개발(주)
  • 대표자 윤승희
  • 보고서타입 국문
(주)수성자원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2025.06.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)수성자원
  • 대표자 정두환
  • 보고서타입 국문
(주)한라자원농업회사법인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2025.08.09
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  • 기업명 (주)한라자원농업회사법인
  • 대표자 박원홍
  • 보고서타입 국문
(주)남양자원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2025.07.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)남양자원
  • 대표자 최영환
  • 보고서타입 국문
(주)오성자원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2025.04.09
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  • 기업명 (주)오성자원
  • 대표자 안영만
  • 보고서타입 국문

취업자료 12,194건

초점, 프로세스 초점, 고객 초점, 인적자원 초점, 재무적 초점)은 지적 자본과 동일한 개념이라 할 수 있다. 서비스 BSC Ⅰ. 재무적 관점 Ⅱ. 고객 관점 Ⅲ. 내부 프로세스 관점 Ⅳ. 혁신 및 학습 관점 Ⅴ. 성과지표의 선정과 활용
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
내부직원 우수인재 발굴 선호  ≪ 그 림 ≫ 21세기 경쟁력 = 핵심인재 대기업 총수들의 인성 대기업 핵심인재의 공통점 그룹 총수들의 인재상과 퇴출대상 기업이 원하는 인재상 기업별 인재상 특징 금융, 공기업, 외국계의 인재상
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  • 등록일 2014.05.04
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
유형분석과 연구능력검증 문제 107 ? 회계학 활용의 문제점에 대한 지원자 견해 121 ? 회계학 연구개발발전에 대한 지원자 방법론 123 ? 회계학 대학원 입시지원 영문자기소개서 126 ? 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 129 1. 의
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  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
기업문화 핵심가치(존중,효율,실천,정도,협력) 중 본인을 가장 잘 나타낸다고 생각하는 가치와 그 이유를 기술하여 주시기 바랍니다. (경험 활용) (800자) 5. 당사에 지원한 동기와 입사를 위해 준비해 온 과정 그리고 입사 후 포부에 대해서 기
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2016.05.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 26건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
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가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
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할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
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