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분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명해 보았다. 우리나라의 경우 산업현장 특히, 제조업 중에서도 중소기업의 대표적인 애로사항은 자금부족, 기술부족, 인력부족이라
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따른 장애인 고용의 변화와 대응방안”, 한국장애인고용공단, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 4차 산업혁명에 대한 논의
2. 4차 산업혁명의 확산에 따른 인적자원의 부족과 과잉인력 발생
3. 인적자원의 과잉인력의 대책
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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인적자원 정책 또한 단기적 대응을 넘어서 중장기적 비전을 바탕으로 설계되어야 한다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
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인력문제에 커다란 영향을 끼칠 것이라는 점을 각인하고, 그로 인해 발생하는 인적자원의 부족 문제와 더불어 과잉인력 문제, 더 나아가 이 문제에 대한 대책에 대해 같이 서술해보고자 한다. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 인력과잉문
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인적자원 재배치 전략」, 산업연구원, 2019.
정재훈, 「미래 인재 양성을 위한 교육혁신 방안」, 한국교육개발원, 2021. 목차
1. 서론
2. 인적자원의 부족대책
3. 인적자원의 과잉인력 대책
4. 4차 산업혁명과 인적자원 대책의 연관성
5. 결론
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