|
경험을 가지고 있는 전문 인력들이 판단하는 것이 가장 정확할 수 있다. 그런데 이러한 인력들은 대부분 건설회사와 관련된 인력일 수밖에 없는데, 예정분양원가에 대한 이들의 판단이 정확하더라도, 과연 소비자들이 이들의 판단을 믿어 줄
|
|
|
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 배경 및 목적
제 2 절 연구의 범위와 방법
제 2 장 은평뉴타운과 분양원가
제 1 절 은평 뉴타운(Eunpyeong NewTown)
제 2 절 분양원가 결정요인
제 3 절 분양원가 결정을 위한 이론도입
제 3 장 분양원가
|
|
|
1990년대 중반까지는 택지비가 사업비의 20%정도 였으나 최근에는 50~60%까지 상승하고 있다. 특히 은평 뉴타운의 경우 낮은 용적률로 인해 택지비가 크게 높아진 것이 분양가 상승의 주된 원인이며, 후분양제 조기시행 및 분양 원가 공개 논란의
|
|
|
원가공개 반대측
경영활동상 원가는 기회비용(오피스텔을 주상복합으로 건설시 손익 등) 내지 리스크 프레미엄 등이 포함되어 회계적 원가와 차이가 나며, 현행 회계처리 규정으로는 분양원가(분양예정원가)의 개념, 범위, 측정 및 보고에 대
|
|
|
분양 받은 사람은 커다란 이익을 보게 되므로 신규 아파트 분양을 둘러싼 각종 투기와 특혜 및 비리 문제는 훨씬 더 심각해 질 것이다. 이는 아파트 분양가가 규제 되었던 과거에 이미 경험했던 사실이다. 따라서 아파트 건축 원가 공개는 바
|
|
 |
갖고 있어 일반적인 재화와는 다른 특성을 갖고 있다. 그러나 이러한 특성에도 불구하고 분양가 규제의 근본적인 문제점은 시장에서 거래되는 상품인 한, 다른 상품과 마찬가지로 시장질서에 따라 생산·분배·유통 및 소비되어야 한다는 측
|
|
|
분양가 상한제 및 원가공개 확대
- 전국 시ㆍ군ㆍ구에 분양가 심의기구 설치
- 9월부터 분양가 상한제 민간택지로 확대
(분양가는 '택지비+기본형 건축비+가산비' 범위 이내로 제한)
- 공공택지 분양원가 공개 세부항목 7개 → 61개로 확대
- 수
|
|
|
분양가제도 개선관련 교육자료」, 2008.
권주안, 「분양가상한제 부작용 최소화를 위한 제언」, 대한주택보증, 2007.
권주안, 「분양가상한제 개선방안」, 주택산업연구원, 2008.
김우영, 「주택 분양원가 공개의 파급효과에 관한 연구」, 동국대
|
|
|
원가연구원(2008). 『분양가상한제』
-국토해양부(2008).『분양가제도개선 관련 교육자료』
-권주안(2006).『분양가규제의 부작용과 개선방안』. 한국경제연구원
-김동겸(2008). 『대구광역시 재개발, 재건축(달서구)』
-박선호, 윤종수(2008).『분양
|
|
|
분양가 규제의 지속적 강화, 분양가 원가공개 등과 같은 대책들이 단깆거인 분양이득 환수의 측면만을 보지 말고 장기적으로 주택시장에 미칠 효과를 고민할 필요가 있다. 이들의 장단기효과를 비교하여 장기적으로 주택공급을 감소시키고
|
|
 |
분양원가에 대한 견해는?
금융 정책의 종류는?
서울 인구 공동화 현상에 대해 어떻게 대처할 것인가? 한국토지 주택공사 자기소개서 합격예문
(분야 : 건설현장 업무지원)
한국 토지주택공사 지원자 자기소개서 샘플
1. 지원동기
▥
|
|
 |
분양원가에 대한 견해는?
금융 정책의 종류는?
서울 인구 공동화 현상에 대해 어떻게 대처할 것인가? 한국토지 주택공사 자기소개서 합격예문
(분야 : 고객관리)
한국 토지주택공사 지원자 자기소개서 샘플
1. 지원동기
◍ 대한
|
|
 |
분양원가에 대한 견해는?
금융 정책의 종류는?
서울 인구 공동화 현상에 대해 어떻게 대처할 것인가? 한국 토지주택공사자기소개서 합격예문
(분야 : 도시재생사업)
한국 토지주택공사 지원자 자기소개서 샘플
1. 지원동기
[LH공사의
|
|
 |
분양원가에 대한 견해는?
금융 정책의 종류는?
서울 인구 공동화 현상에 대해 어떻게 대처할 것인가? 한국 토지주택공사자기소개서 합격예문
(분야 : 주택건설사업)
한국 토지주택공사 지원자 자기소개서 샘플
1. 지원동기
⇒ 국토
|
|
 |
분양원가에 대한 견해는?
금융 정책의 종류는?
서울 인구 공동화 현상에 대해 어떻게 대처할 것인가? < 목 차 >
1. 지원동기
2. 자기소개 및 특이사항 – 자기소개, 수상경력, 특가시항 등을 자유롭게 기술
3. 인재상 및 면접대비
|
|
메뉴펼치기
