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전문지식 7,018건

해결수단 이외의 절차에 부탁하지 않을 것을 약속한 조약도 있다. 따라서 조약에 따른 검토가 필요하다. 2. 유엔의 분쟁해결제도와 그 강화 (안보리) 유엔헌장 제6장은 안보리의 기능을 중심으로 분쟁의 평화적 해결에 관한 규정을 두고 있다.
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  • 등록일 2008.12.29
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평화적 분쟁해결의 원리로서의 연방주의 1. 연방주의의 의의 2. 연방의 개념과 이론적 흐름 3. 연방주의에 기초한 국제기구에 대한 접근 Ⅴ. 연방주의에 기초한 국제기구(유럽연합)의 형성 모색 1. 지역적 국제기구로서의 유럽연합의 성립
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  • 등록일 2008.07.14
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사용하지 않는 것이 좋다. 또한 효율적인 협상을 위한 대화능력에서 협상가의 말은 고도로 절제된 것이어야 한다. 말실수를 조심하는 것은 물론이고, 직접적인 감정표출을 삼가야 할 것이다. 함께 만족하는 협상을 할 수 있도록 충분한 여유
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  • 등록일 2011.08.01
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감시와 협상분위기 조성으로 무력충돌 가능성은 낮은 것으로 평가할 수 있다. 이 분쟁의 해결방법은 협상, 중재조정, 평화유지를 들 수 있다. 서부사하라문제는 주민투표참가자 기준을 둘러싼 모로코정부와 서부사하라 독립단체인 폴리사리
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  • 등록일 2004.12.27
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분쟁의 평화적해결, 각 민족국가의 자결권존중, 국내문제불간섭 등을 핵심내용으로 하는 국제평화주의 원리를 말한다. 2. 現行憲法과 平和國家의 原理 憲法前文은 「밖으로는 항구적인 세계평화와 인류공영에 이바지함으로써」라고 하고,
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  • 등록일 2002.12.06
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논문 58건

분쟁조정의 시기 : 사후적 조정뿐만 아니라 사전적 조정으로도 확대되어야 한다 노동위원회의 조정은 단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이다. 그런데 현행법상 조정은 단체교섭이
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  • 발행일 2014.04.10
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분쟁에 더 심각성을 초래할 여지가 있으므로 이에 대해서는 좀 더 신중하게 대응하고, 우선 학술적으로 대응할 필요성이 있다. 정치적인 사안은 그 나중 문제이다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 중국의 고구려사 왜곡 논리 Ⅲ. 중국 동북공정 배경으로
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  • 발행일 2007.10.07
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해결기구로 그 역할을수행할 수 있도록 하고 군사공동위원회는 주로 불가침 관련 남북한간의 합의사항 이행·실천, 불가침 관련 분쟁의 예방 및 해결과 함께 비무장지대의 평화적 활용을 담당하는 기구로 각각 기능을 분담 할 수 있을 것이다
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  • 발행일 2005.10.28
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해결이 불가능하다. 동북아시아 다자안보협력을 실현하기 위해서는 미국을 포함한 동북아 국가들을 설득할 수 있는 평화적, 윤리적 논리의 개발과 더불어 동북아시아와 동남아시아를 연계하여 ‘동아시아’를 상상할 수 있는 계기를 만드는
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  • 발행일 2007.12.26
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Key Words: Chinese Civil Law, medical dispute, Tort Law, alternative dispute resolution, negotiation for medical dispute Ⅰ. 시작하며 Ⅱ. 중국의 의료분쟁 현황과 발생원인 Ⅲ. 중국법상 ADR의 특징과 운용 Ⅳ. 중국 의료분쟁의 협상해결시스템 Ⅴ. 맺으며
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  • 발행일 2014.04.12
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취업자료 85건

[의료 분쟁 해결을 통한 의료비 감소 방안 마련]: 저는 의료 분쟁으로 인한 불필요한 의료비 지출을 줄일 수 있도록 의료 분쟁 해결을 위한 노력을 기울일 것입니다. [의료 소비자 권익 보호 및 의료비 투명성 확보]: 저는 의료 소비자들의 권익
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분쟁 조정 기준 마련, 의료 책임 소재 명확화, 의료 인공지능 윤리 가이드라인 제시 등]**을 통해 미래 의료 환경에 대한 준비를 해야 합니다. 저는 중재원의 일원으로서, 의료 인공지능 시대에 발생할 수 있는 다양한 분쟁 해결에 기여하고 싶
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분쟁이 발생했을 때는 신속하고 체계적인 대응을 통해 회사의 피해를 최소화할 수 있도록 하겠습니다. 예를 들어, 과거 경험에서 복잡한 법적 분쟁을 효과적으로 해결한 사례를 바탕으로, 법적 분쟁 발생 시 즉각적인 대응 방안을 마련하고,
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해결책을 제시하는 업무를 맡았습니다. 이 과정에서, 계약법과 상법에 대한 심도 있는 이해를 바탕으로 법적 리스크를 최소화하고, 회사의 이익을 보호하는 방법을 배웠습니다. 또한, 법적 분쟁 해결을 위한 소송 대응 업무에도 참여하면서,
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사 분쟁 예방과 해결을 위한 활동을 전개하겠습니다. 노사관계 교육 프로그램을 개발하여 갈등 예방 교육을 실시하고, 분쟁 발생 시 공정한 조정과 중재에 나서겠습니다. 노사 간 이해관계를 객관적으로 파악하고 상호 합의 가능한 해결책을
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