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불법쟁의행위에 대한 민사책임
1. 근로자에 대한 책임
직장폐쇄가 실질적 성립요건을 충족시키지 못하는 경우 사용자는 근로자에게 임금지급의 의무를 진다.
이 경우 사용자는 근로자에게 휴업수당을 지급하면 된다는 견해가 있으나, 위법한
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쟁의에 대해) 해당되는 내용이다.
2. 조합원의 징계책임
1) 조합원 책임
개인책임 긍정론의 입장에서 기업규율, 질서 유지 위해 행해지는 것으로 손해의 전보와는 성격이 다르다고 할 것이다.
2) 조합간부에 대한 가중책임
불법행위 기회, 주도
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책임 제한으로 신원보증인의 불측의 손해 방지위해 책임 제한, 신용보증보험제도 활용이 필요하다. 1. 손해배상책임 개념
2. 손해배상 범위
3. 노동조합의 손해배상책임
4. 조합원 개인의 손해배상책임
5. 조합간부에 대한 가중책
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불법 쟁의행위에 대한 징계책임
1. 징계책임의 개념
이는 조직질서 문란행위에 대한 책임으로 성질상 노조에 대해선 행해질 수 없고, 근로자 개인에만(위법 쟁의에 대해) 해당되는 내용이다.
2. 조합원의 징계책임
1) 조합원 책임
개인책임 긍
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불법쟁의의 민사책임
1. 민사상 책임의 주체
먼저 우리 판례는 정당성 없는 쟁의행위가 노동조합에 의하여 주도된 경우 그 노동조합은 물론 파업을 기획·지시·지도한 조합간부 개인(단순 가담자 제외)에게도 민사책임이 발생하는 것으로 보
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행위법(侵任法)》의 현실적 법적용에 있어 문제점이 하나둘 나타나고 있다. 이에 본 연구는 중국의《불법행위법(侵任法)》 제7장 의료손해책임의 유형 중 하나인 ‘의료기술손해책임’에 대하여 검토한다. 의료기술손해는 의료분쟁 중 가장
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행위를 저지른 것이라면 그 부정행위를 감행한 피고로서는 원고에 대하여 자기의 불법행위를 막지 못한 과실이 있다고는 주장하지 못할 것이며 따라서 본건과 같은 경우에 있어서는 피고의 책임을 용서할 사정이 없다 할 것이므로 위와 같은
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행위도 분명히 처벌하여 사회적 책임을 강조하고, 노동계의 불법 파업에도 책임을 분명히 물어 무책임한 거동을 자제해야 한다.
참고문헌 ; 강철규 「재벌 개혁의 경제학」다산출판사 (2003)
김기원.「재벌개혁은 끝났는가」도서출판 한울 (20
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책임하에 일어난 일에 대해서는 무한 책임파트너와 같이 무한책임을 지지만 회사의 채무에 대해서는 개별 소유주의 순자산 지분을 한도로 책임을 지며 다른 사원의 불법행위에 대해서는 연대책임을지지 않는다. 유한책임회사의 사원들은 경
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불법폭력 시위 대책
제1절 채증활동의 강화
제2절 시민 참관단의 적극적 활용
제3절 준법집회 협정(MOU)의 활성화
제4절 대응 경찰관들에 대한 교육훈련의 강화
제5절 강력한 법집행을 위한 입법
제6절 근본적인 문제의 해결
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흐로 전 임기제공무원으로서 불법행위 단속 직무를 수행하면서 단순히 규정을 지키는 차원에 머무르지 않고, 지역사회의 질서와 안전을 지키는 ‘책임 있는 공무원’이 되고자 합니다. 단속의 엄정함과 동시에 시민과의 소통을 잊지 않고,
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책임을 다하기 위해 노력하는 자세를 끝까지 지켜나가도록 하겠습니다. 저는 불법행위 단속 업무를 통해 개인적 성취를 넘어 사회 전체에 기여하는 공직자가 되고 싶다는 포부를 밝히는 바입니다. 1. 지원동기
2. 성장배경 및 가정환경
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책임은 무엇인가요?
청원경찰의 주요 역할은 공공장소에서의 질서 유지와 안전 확보입니다. 이를 위해 범죄 예방 활동, 불법 행위 단속, 사고 발생 시 신속한 대처 등을 수행해야 합니다. 또한, 지역 주민들과의 소통을 통해 그들의 안전과 관
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책임이 매우 크다고 생각합니다.
저는 인천국제공항보안의 일원으로서 이 비전을 실현하는 데 기여하기 위해 최선을 다하고자 합니다. 먼저, 공항을 이용하는 모든 승객이 안전하게 머무르고 이동할 수 있도록 철저한 보안 업무를 수행하는
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책임이 매우 큰 분야입니다. 윤리적 기준 준수는 공정하고 투명한 업무 수행을 보장하며, 조직 신뢰를 쌓는 기초입니다. 안전 문제에 있어 불법 행위나 은폐는 큰 위험을 초래하므로, 정직과 투명성은 반드시 지켜져야 합니다. 저는 항상 윤리
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