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차별)과 남녀불평등(남녀차별) 1. 직종의 성별 분절 2. 여성업?여성직에 대한 차별적 대우 1) 입직구조상에서의 성차별 2) 승진기회에서의 성차별 3) 임금에서의 성차별 Ⅱ. 불평등(차별)과 성문화적 불평등 Ⅲ. 불평등(차별)과 소득불평
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차별 인식이 조직유효성에 미치는 영향의 검증, 대한경영학회지, 2004. 국미애, 노동 시간과 성 (불)평등 정치로서의 유연 근무제, 이화여자대학교 대학원 여성학과박사학위논문, 2013. 민현주, 여성취업의 두 갈래길 상위와 하위 수준 일자리
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견해 Ⅳ. 불평등(차별)과 질병불평등 Ⅴ. 불평등(차별)과 정보불평등 1. 사회계급과 정보격차 2. 직업과 정보격차 3. 교육과 정보격차 4. 성별 정보격차 5. 세대간 정보격차 Ⅵ. 불평등(차별)과 성불평등(남녀차별) 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.21
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불평등을 줄이고 가능한한 사회의 중간 계층을 늘림으로써 계층간 불평등을 줄이려는 노력을 계속해 나가야 함. (2) 의식의 전환 ① 전통적 의식의 탈피 : 소득 격차나 사회적 편견에 대한 의식의 전환 이 요구 됨 ② 출세 경쟁 지향의 의식 탈
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소득보장 정책 Ⅱ 여성빈곤의 문제점 1. 가계소득의 불평등한 지배권 2. 여성 중심적 사회제도의 미비 3. 성차별적 노동시장 4. 가부장적 가족관계 Ⅲ 개선방안 1. 여성의 빈곤화를 해소하기 위한 소득지원 정책의 확대 2. 여성의 질병
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논문 106건

소득에 미치는 영향", 가족과 여성의 경제활동, 한국가족학회 춘계학술대회, 1996 최혜경, "기혼 여성의 취업이 노인부양에 미치는 영향", 가족과 여성의 경제활동, 한국가족학회 춘계학술대회, 1996 이옥, "기혼 여성의 취업이 자녀의 양육 및 사
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  • 발행일 2008.12.22
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10:27 통계청 : http://kosis.nso.go.kr/cgi-bin/sws_999.cgi http://blog.naver.com/gktkrk?Redirect www.naver.com Ⅰ. 서론 1 Ⅱ. 남아선호사상이 사회에 끼친 악영향 1. 남녀불평등 2 2. 호주제 3 3. 생명윤리경시 4 4. 성비불균형 5 Ⅲ. 결론 6 참고문헌 7
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불평등 ............................................................ (3) 승진과 근무평정의 불리 ................................................................ (4) 교육훈련 참여와 차별 .................................................................. (5) 여성의 자기개발 노력
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  • 발행일 2012.12.12
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불확실성 등으로 인해 암묵적 담합. 3.과점의 평가 자원배분: 비효율적, 소비자의 다양한 기호를 충족시킬 수는 있다. 기술혁신: 치열한 비가격경쟁=장기의 초과이윤을 기술개발에 투자할 유인. 소득분배: 불평등도는 독점과 독점적 경쟁의 중
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  • 발행일 2011.10.06
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불평등의 경제학』 7. 이병희,「청년층 노동시장의 구조변화」,한국노동연구원 8. 전병유 김복순,「노동시장의 양극화와 정책과제」,『노동리뷰』,한국노동연구원 7월호 9. 통계청 DB자료, 각년도 10. 한국은행, ECOS 통계자료, 각년도 11. 노동
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  • 발행일 2009.02.12
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취업자료 212건

소득 분배: 경제 성장 속도와 소득 불평등 간의 관계 분석 16. 필립스 곡선의 유효성: 현대 경제에서 필립스 곡선의 적용 가능성 17. 부채와 경제성장: 국가 부채가 장기 경제 성장에 미치는 영향 분석 18. 거시경제 예측 모형: 인공지능을 <
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화적 배경을 가진 아이들과 가족을 이해하는 데 필요한 국제적 감각을 기를 계획이다. 다문화 교육과 글로벌 교육 정책에 관한 연구를 심화하여 국내 교육 현장에 적용 가능한 방안을 개발하며, 국제적 수준의 유아교육 전문가로 성장할 것이
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불평등 해소와 교육 환경 개선을 위한 다양한 사업에 참여하며 사회적 책임을 다할 것입니다. 종합적으로, 졸업 후에는 학생 개개인의 창의성과 인격을 존중하는 교육자로서, 지역사회와 사회 전반에 미술교육의 가치를 확산시키는 역할을
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차별, 불평등에 맞서 미국과 유럽 전역에서 ……. 이들이 목표했던 것은 다양했습니다. 어떤 이들은 개혁을, 때로는 매우 급진적인 개혁을, 어떤 사람들은 개혁보다 훨씬 더 근본적인 사회의 변화를 바랬습니다. 이들이 변화를 위해 시도한 방
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불평등 문제와 그로 인한 사회적 차별이 중요한 사회적 현상으로 대두되고 있습니다. 서울대학교는 이러한 문제를 해결하기 위해 보건 환경의 향상과 건강 형평성을 위한 연구를 활발히 진행하고 있습니다. 저는 서울대학교에서 제공하는 다
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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