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다양한 정책이 시도되고 있으나, 필자는 이와 같은 정책이 일회적이거나 단기적 효과에 그치고 있음을 비판하고자 합니다. 실질적 변화를 위해선 불평등 문제를 단순히 경제적 재분배의 문제로 한정하지 않고, 교육, 고용, 주거 등 다방면에
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고용 불평등  - ‘간접고용’을 중심으로 - 보고서 요약문 Ⅰ. 서론  1. 주제 선정 동기  2. 간접고용의 배경 Ⅱ. 본론 : 간접고용에 대해  1. 간접고용의 정의  2. 간접고용의 실태 -심각성  3. 간접고용차별 완화를 위
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  • 등록일 2015.07.23
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고용불안에 복지도 차별받는 비정규직…유급휴가ㆍ상여금 수혜 정규직 절반 안돼”, 헤럴드경제, 2018.01.17. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. (비정규직 처우, 임금차별) 1) 비
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고용불안, 차별대우의 문제점과 더불어 '도서관 서비스 및 정보관리의 질 저하' 라는 관점에서 연구하여 이를 사서직의 고용안정을 위한 대응논리로 개발해야 한다. 6) 비정규직 당사자들의 노력 어느 직종을 막론하고 비정규직 노동자들은
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  • 등록일 2008.06.04
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불평등, 신광영 지음 출판사 을유문화사 한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr 삼성경제연구소 http://www.seri.org 빈부격차 차별시정위원회 http://www.pcsi.go.kr 사회양극화해소국민연대 http://peopleaction.org -2004. 5.19 비정규 대책 보도 자료 - 비정규직 고용
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논문 25건

불평등의 경제학』 7. 이병희,「청년층 노동시장의 구조변화」,한국노동연구원 8. 전병유 김복순,「노동시장의 양극화와 정책과제」,『노동리뷰』,한국노동연구원 7월호 9. 통계청 DB자료, 각년도 10. 한국은행, ECOS 통계자료, 각년도 11. 노동
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  • 발행일 2009.02.12
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고용불안을 야기할 수 있다. 고용불안은 내수 경기의 불안을 초래해 경기회복을 지연시킬 뿐만 아니라 근로의욕 저하등 기업의 경쟁력에도 부정적 영향을 미친다. 무엇보다도 경제위기가 사회전체의 위기로 전이하게 된다고 본다. 최근 추
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한국의 고령화 2.3.1. 해방 이후 한국의 인구정책 2.3.2. 한국의 고령화 원인 2.3.2.1) 출산율 감소 2.3.2.1.1) 출산율 감소의 원인 2.3.2.2) 의료기술의 발달과 평균수명 증가 Ⅲ. 경제불안과 출산률 Ⅳ. 고령화와 노동시장 Ⅴ. 결론 및 시사점
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  • 발행일 2024.06.27
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고용불안을 강요하는 것은 있을 수 없는 일"이라고 강력히 반대하고 있다. 하나금융경영연구소 http://www.hanaif.re.kr 특히 공적 자금을 투입 받은 일부은행은 물론이고 소위 우량은행이라는 국민, 우리, 신한, 하나, 등 거의 전 은행이 금융감독위
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  • 발행일 2008.08.15
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고용감소와 노동시장 유연화로 인한 만성화된 고용불안 문제를 들이다. 그리고 근로빈곤층의 발생과 증가는 가구·인구학적 변화에서 나온다. 근로빈곤층의 증가는 개인의 특성은 물론이고, 평균 가구원수 감소와 맞물려 1인 취업자 가구 또
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  • 발행일 2010.01.15
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취업자료 12건

고용불안과 불투명한 노후에 대해 사회적으로 자산관리는 더욱 중요한 이슈로 부각되고 있습니다. 이런 때일수록 펀드매니저로서의 역할이 빛을 낼 수 있는 최적의 시기라고 생각합니다. 물론 제가 남들보다 스펙면에서 부족한 것이 있을지
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  • 등록일 2014.12.25
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환경의 노후화와 관련된 물리적, 경제적, 사회적 요인들로 인해 발생합니다. 거주자들은 건물의 노후화, 주택 수리 및 개선 비용 부담, 이웃 관계의 불안, 사회적 불평등 등으로 인해 주거 환경 노후 불안을 느끼게 됩니다. 주거 환경 노후 불
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  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
고용 불안을 야기한다고 생각하고 생산성보다 연공요소 비중이 큰 임금체계 속에서 퇴직금 등의 증가는 중년 근로자의 조기퇴출 요인이 된다고 보기 때문에 저는 근로자 고령화 추세 속에서 고용 불안을 야기하지 않으면서도 고용을 안정시
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
본문내용 대학생이 안정된 직장을 선호하는 이유 1.사회 전반적으로 퍼진 고용 불안 2.직장에 따라 차별화된 임금 및 여가활용 3.직원에 대한 높은 후생복리 (현황조사) 목적:좋은 취업을 위한 우리가 준비해야할 사항 기간 : 2008. 10. 1~ 10.
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  • 등록일 2011.12.05
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  • 직종구분 기타
고용이 불안한 시절에 이게 정말 엄청난 이점이라 생각을 합니다. 10. 마지막 할 말 인생 일대 마지막 고비인 공무원 면접을 슬리롭게 대응해 최종합격의 영광을 누리기를 기원합니다. 2021년 서울시/경기도 공무원 면접 및 자기소개(합격
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  • 등록일 2021.02.22
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  • 직종구분 공사, 공무원
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