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채용전 신체검사에 의한 인제대 임용취소로 깨닫게 된 장애차별
불의에 대항하는 자에 가혹한 사회, 그러나 외롭지 않았던 투쟁의 과정
소송제기중 인제대에서 내린 임용결정 "마침내 대학교수가 되다"
나는 우리사회의 소수였다!
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불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시해 보았다. 여성들의 노동시장 참여를 어떠한 이론적 관점에서 설명하는가 하는 것은 학자들간에 논쟁이 되고 있는 부분이다. 경제학적
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불평등, 신계급 사회 부른다, 서울 : 뉴스메이커(361호)
조정문, 2001, 외국의 정보격차 해소 사례, 행정과 전산, 제23권 제1호,
최재원(1991), 한국의 지역간 정보격차에 관한 연구, 연세대학교 석사학위논문
한국정보문화센터, 국민생활 정보화 실
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채용 시 성별 직군 분리 채용 사례
- 고졸여성은 일반직(정규 직)채용, 대졸여성은 연봉제 계약 직으로 채용
- 여자는 사무직, 남자는 일반직 등등 등
- 미혼이거나 용모단정을 채용조건으로 적용
② 임금지급에 있어서의 불평등
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사례
1) 채용부터 시작하는 성별직종분리
2) 직업 알성 제공 과정, 채용 과정 성차별적 관행
3) 여성은 진급이 힘들다.
4) 관리직은 남성아니면 안된다는 의식
5) 남성 비율이 높은 직종에서 여성은 오래 일하기 힘들다.
6) 성차별적 업무 배
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