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의사결정에 참여하기 때문에 보다 많은 정보와 대안을 이끌어 낼 수 있다.
2) 의사결정의 이해와 수용
의사결정 과정에 집단성원이 참여하기 때문에 최종 의사결정에 대한 이해와 수용 정도가 높아진다.
3) 보다 많은 관여
자신들이 참여하여
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결정
기록 : 공식문서로 보관. 사후관리와 결과보고
3) 품의제도의 특색
최고경영층의 개별적 승인절차
각 nansrhksflwkdm 합의절차
성문화된 제안제도
상향식 집단의사결정시스템
직능적 권한의 강화 : 소속 부서장의 심사과정시 수정 또는 취소
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의사결정자가 최적(optimal) 의사결정을 수행
. 확실성하의 의사결정
- 관리인 모형
. 제한된 합리성을 가진 의사결정자가 만족스러운(satisficing) 의사결정 수행
. 위험성하의 그리고 불확실성하의 의사결정
② 개인의사결정과 집단의사결정
- 개
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집단의사결정이 항상 발생하지 않는다는 것이 아니라 발생하지 않을 수 있다는 의미이므로 불가능성 정리와 가능성 정리는 같은 의미라고 할 수 있다.
“완벽한 투표제도란 없다”라는 애로우의 정리로부터 우리는 모든 상황에서 다른 규칙
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집단 활성화
② 조직 구성도
③ 커뮤니케이션
- 커뮤니케이션의 정의
- 커뮤니케이션의 중요성
- 수직적, 수평적 커뮤니케이션
- 효과적인 커뮤니케이션 매체의 선택
- 커뮤니케이션 네트워크에 대한 이해와 관리
④ 의사결정
- 의사
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집단의사결정시스템(GDSS:Group Decision Support System) 컴퓨터를 이용한, 집단의 의사 결정을 위한 시스템. 즉, 의사 결정 관련 모임에 참가한 사람들을 지원하기 위한 소프트웨어, 하드웨어, 전산 언어 및 처리 절차의 집합으로 구성되어 있는 시스
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의사결정과 밀접한 관계를 보이고 있다. 일본기업의 유기적 조직구조와 집단중심의 의사결정은 구성원들 간의 공유가치와 정보교환 그리고 자기 통제를 강조하는 통제방법과 일관적인 관계를 보이고 있다.
그리고 미국기업의 업적평가중심
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의사결정 대신에 집단의사결정 방법을 택하고, 높은 성취목표를 설정하고 달성하도록 구성원들을 격려하며, 구성원을 들을 민감하고 신중하게 대하려고 노력하는 지도성
59. 다음은 학교 조직에서 발생되는 갈등을 관리하는 방식을 나타낸
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의사결정 대신에 집단의사결정 방법을 택하고, 높은 성취목표를 설정하고 달성하도록 구성원들을 격려하며, 구성원을 들을 민감하고 신중하게 대하려고 노력하는 지도성
다음은 학교 조직에서 발생되는 갈등을 관리하는 방식을 나타낸 그림
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의사결정과정 방법은 집단 참여형이 아닐까 싶다. 갈등 형성, 갈등 해결 등 조모임을 비롯해 이루어지고, 조원들 개개인의 아이디어를 얻어서 백지훈 조장이 최종적으로 판단하였다.
6.권력과 집단
1). 권력의 과정
합법적 권력은 일반적으로
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