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론
(1) 근접발달영역(ZPD : Zone of Proximal Development) 이론
(2) 근접발달영역의 단계
(3) 비계설정 이론
(4) 수학 교수-학습 방법 및 과정
3. 브루너의 수과학 이론
(1) 교수이론의 구성요소
(2) 브루너의 학습-지도 양식
(3) EIS 이론
(4) 구조(지식의
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지식의 본질, 확립 및 유지존속과 관련된 사회과정들에 사회학적
관심을 가졌으며, 상대적 지각 양태에 힘입어 인간 지식의 상당 부분이 설명된다고 봄.
③재구조화 교육과정론
구조와 의식 중 어느 하나만 강조할 경우 왜곡의 위험이 생기
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론을 주장하였다. 발생적 인식론에서 개체가 지식을 형성하는 과정은, 아동의 도식(Scheme) 혹은 인지구조(cognitive structure)가 환경과 상호작용하여 도식이 변화되고 발전된다고 하였다. 이처럼 피아제는 도식이 변환되는 과정을 인지발달이라고
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지식사회의 지식경영학원론, 이재규, 박영사
- http://www.cmctech.co.kr/ (Cmc Tech) ● 서 론
● PIS (인사정보시스템)
- PIS의 개념
- PIS의 구조
- PIS의 특징
● HRIS (인적자원정보시스템)
- HRIS의 개념
- HRIS의 구조
- HRIS의 특징
● e-HRM (전자
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지식이나 이론은 자연 세계와 어떤 관련이 있는가? 과학의 개념은 무엇이며 어떤 구조를 가지고 있는가? 과학은 사회적 문화적 요소들과 어떻게 관련되는가? 이런 의문들에 대답하는 과정에서 과학의 본성을 이해하게 된다. 과학의 궁극적 목
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론』, 고려원, 1982.
조동일, 『한국문학사상시론』, 지식산업사, 1978.
, 『한국문학통사』, 지식산업사,1991.
조연현, 『한국현대문학사』, 성문각,1980.
2. 논문
송찬호, 「현진건 문학연구」, 서울대교육대학원 석사학위논문, 1982.
이세형, 「현진
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구조, 조직인, 조직기술, 조직환경 그리고 조직목표 등 여러 가지가 있다. 이들 하나하나는 각각 관리의 대상이 된다. 조직 변수 하나하나를 조직의 목표 달성을 위하여 잘 관리하는가는 조직관리론의 지대한 관심사이다. 그런데 관리의 중요
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개인의 성장욕구충족
3. 생산성 향상과 인간자원개발(HRD)
4. 관리수단으로서의 인간자원개발(HRD)
Ⅳ 인간자원개발의 사회적 흐름에 관한 고찰
1. 경영환경 변화와 국내 기업교육의 동향
2. 인간자원관리 과제에 관한 고찰
Ⅴ 결 론
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론, 나남출판
* 이주환(1998), 고용보험실무 해설의 법률지식, 청림출판
* 조흥식외(2000), 한국 고용보험제도의 고용효과, 사회복지연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 개요
1. 의의
2. 사회복지 법체계에서의 고용보험의 위치
1) 수평적 법체계
2) 수직적
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론 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 급성질환을 앓고 있는 환자를 선정하여 파슨스의 구조기능주의 이론에 의거한 의료인과 환자의 역할, 프라이드슨의 갈등론적 관점에 따른 의료인과 환자의 관계, 블라우의 교환 과정에 따른 의료인과 환자의 관
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