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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 출산장려정책의 이론적 배경
1) 출산장려정책의 뜻
2) 출산장려정책의 분류
2. 출산장려정책교육․보육 서비스측면 비교 분석
3. 출산장려정책-경제적 혜택 서비스 측면 비교분석
4. 출산장려정책-임산부
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출산장려정책
1) 경제적 측면
2) 사회적 측면
3) 스웨덴과 독일의 출산장려정책 비교
7. 우리나라 출산장려정책의 과제
1) 지속가능한 여성 경제활동 보장 대책
2) 경제적 지원책
3) 출산․가족친화적 사회환경의 조성
참고자료
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서 지급
29.91
영유아 소득공제 확대 혜택으로 6세 이하 자녀 1인당 18만원의 절세 효과 가 있다는 재경부의 세제 개편 안
13.55
▶ 전체 응답자가 가장 많이 알고 있는 출산 장려 정책은 「산전후 휴가를 60일에서 90일 로 연장」으로 50.23%가 인지
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서, 구체적인 사례에 대해 조사 - <일 ․ 가정 양립>
1. <사례 1> - 한화 그룹의 직장어린이집, 임산부 지원 등 일·가정 양립 적극 지원정책
2. <사례 2> - 롯데백화점의 지원기금, 출산친화서비스, 출산장려 캠페인을 통한 일·가정 양립 정책
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서론........................................................................................................................p. 1
Ⅱ. 본론
1. 직장육아제도의 법적내용......................................................................................p. 2
2. 직장육아제도의 이론적 내
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