|
행정전략이 실패로 돌아간 것은 아마도 이러한 연결의 부족, 그리고 실제를 외면한 이론정립에 원인이 있다는 심증이 굳어진다. 경험적 실체를 설명할 수 있는 이론의 정립이 비교행정의 이론수준을, 나아가 비교행정의 학문적 위치를 격상
|
|
|
비교, 분석하는 과정에서 주관이나 선입관, 편견 등이 개재될 여지가 다분히 있는 것이다.
요약하면, 비교행정의 진로는 행정학의 발전에 보완적인 역할을 수행하고 설명력있는 중범위이론의 개발에 중점을 두되, 경험적 연구와 가치중립적
|
|
|
행정보다는 오히려 행정의 발전에 역점을 두어서 능력 있는 엘리트관료들을 양성하는 데 힘썼다면서 이것이 비민주적인 엘리트를 만들어 내었다는 주장이다. 넷째, 비교행정이 인류사회에 보편적으로 적용될 수 있는 행정이론을 구축하겠다
|
|
|
비교행정은 다른 인접분야보다도 연구방법면에서 뒤떨어져 있다는 것이다. 비교행정분야의 연구들은 대부분 수필식의 이론적·개념적인 것이거나, 경험적인 연구라고 할지라도 사례연구가 대부분이었다.
셋째, 비교행정연구의 유용성에 관
|
|
|
비교행정이론이 지니는 문제점
지금까지 비교정치학의 이론들 중에서 비교행정연구에 차용된 몇 가지 이론들을 살펴보았다. 간단하게 요약하면, 이들 이론 중에는 거시적인 분석틀로서 유용한 것이 있는가 하면, 매우 구체적인 상황을 이해
|
|
 |
행정개혁」.법문사.
유민봉. (2006).「한국 행정학(보증판)」. 박영사.
윤성식. (2003).「정부 개혁의 비전과 전략」. 열린책들.
레스터 설러먼지음. 이형진옮김. (2000). 「NPO란 무엇인가」. 아르케. Ⅰ. 서 론
1. 비교행정이론과 발전행정이론
|
|
|
행정이론은 반드시 다음과 같은 기준에 적용되는 힘에 대한 질문과 밀접한 연관이 있어야한다 - 어떠한 구체적인 상황이라도 연관된 중요성으로 인한 문제. 이 질문은 외부와 단절된 상태에서 해결될 수 있는 것이 아니다. 논문만 제시하는
|
|
|
비교분석을 중심으로 명지대 / 명지대학원
윤진훈(2005a) 한국의 예산편성 행태에 관한 연구 :중앙관서와 중앙예산기관 공무원의 인식조사를 중심으로 명지대 / 명지대학원
임춘환(2007a) 현대재무행정이론 한국행정학회 재무행정연구회 / 대영
|
|
|
이론: 행정사와 이론을 중심으로, 대영문화사, 2010, p. 280.
서울특별시, 서울시 신인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20.
□ 논문
김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를
|
|
|
이론
1) 정의
2) 이론에 근거해 적용한 사례
2. 계획적 행위이론
1) 정의
2) 이론에 근거해 적용한 사례
3. 합리적 행위이론과 계획적 행위이론의 비교
1) 특징에 따른
2) 사례(같은 사건 중 어떤 것을 선택하는지 )
Ⅲ
|
|
 |
비교행정에 대한 실질적인 관심과 기초 역량을 갖추었기에, 대학원 진학 후에도 주도적으로 연구에 임할 수 있을 것이라 확신합니다.
향후 대학원 과정에서는 교수님들과의 긴밀한 학문적 교류를 통해 이론적 깊이를 더하고, 실무적 감각도
|
|
 |
행정 교육 프로그램을 운영하며, 시민 의식과 참여 확대를 촉진할 것입니다.
국제 협력 및 글로벌 행정 이슈에 대한 이해를 심화하고자 국제기구와 협력 프로젝트에 참여하며, 다양한 국가의 행정 시스템과 정책을 비교 분석하겠습니다. 이를
|
|
 |
행정학의 특성을 스마트화해서 논의하려고 한다면 최신학문의 습득이 필수라고 생각합니다. 지금 고려대학교 대학원에서는......(생략)
3.입학 후의 연구계획서
(생략).....비교행정 일반이론과 발전행정분야의 중요한 이슈들을 분류해 내
|
|
 |
행정, 사회보장, 공공경영 전문지식들을 통해 건강보험의 지속가능성을 확보해 나갈 수 있는 직원이 되도록 할 것입니다. 국민건강보험공단 행정직 자소서자기소개서:국민건강보험공단 행정직 자소서지원동기 입사후포부 샘플
1 조직(
|
|
 |
행정직1]
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활 신조
3. 학교생활
4. 지원동기
[행정직2]
1. 성장배경
2. 성격
3. 지원동기
[행정직3]
1. 성장과정
2. 학교생활, 봉사활동, 동아리활동 등
3. 지원동기 및 입사 후 활동계획
[행정직4]
1. 가정환
|
|
메뉴펼치기
