|
윤리지침이 되었으면 하는 바람이다.
참고 자료
한국사회복지사협회 홈페이지, www.welfare.net
대한의사협회 홈페이지, www.kma.org 사회복지사 윤리강령과 타전문직(의사) 윤리강령 비교 분석
1) 공통점
2) 차이점 및 사회복지사 윤리강령의
|
|
|
알아보는 윤리강령의 중요성(조별활동), 참신함, 앙케이트, 사탕
▶ 개선할 점 - 발표(강의) 내용전달이 되지 않았다. 시간배분 - 한국, 미국, 일본의 사회복지 윤리강령의 비교
- 타전문직의 윤리강령
- 평가지 내용과 결과 정리 요약
|
|
|
윤리와 철학의 이해 /학지사
고수현 저 2005 사회복지 실천윤리와 철학 /양서원 1. 사회복지사의 윤리강령
2. 타전문직(초등교사)의 윤리강령
3. 사회복지사 윤리강령의 필요성
4. 교직 윤리강령의 필요성
5. 결론 및 시사점
참고문헌
|
|
|
윤리강령은 참 친절하다는 느낌을 주었다. 또한, 동료에 대한 자세, 언행에 대한 규제, 민주적인 직무관계를 이루도록 해야 한다는 항목에서는 사회복지 실습을 하고, 타전문직 실습을 하면서 몸소 느꼈던 사회복지의 인간다움을 느낄 수 있
|
|
|
문직의 구성요인에 대해 Greenwood(1980)는 체계적 지식기반, 사회성, 윤리강령을 기반으로 서비스의 공공성, 서비스의 독점성, 자율성, 권
위, 제도화된 교육, 전문직 문화, 그리고 자격증 제도 등을 제시하고 있음을 알 수 있었다. 이처럼 사회복
|
|
 |
윤리
1. 직업윤리의 필요성
2. 『미국부동산컨설턴트협회』의 윤리강령
[3] 부동산컨설턴트의 책임
[4] 이용고객들의 협조업무
1. 이용고객의 선별
2. 최대량의 실태정보
3. 철저한 정직성
4. 정보의 보안성
[5] 부동산컨설턴트의
|
|
|
윤리강령 등을 두어 적임자를 체용 및 배치할 수 있도록 하고 함부로 해고 할 수 없도록 하여 고용불안을 해소 한다.
(2)교육기관 설립
관리직원의 자질 향상을 위한 교육 기관 설립 및 교육기회 제공
(3)임금 가이드라인 마련
낮은 임금으로 인
|
|
 |
윤리에 대해서 질문
-격리와 역격리의 차이점
-간호윤리의 4대원칙
-10년 후 자신의 모습
-강남성모병원을 보면서 어떤 느낌이 들었느냐?
-욕창의 단계에 대해 말해보라는데..
-강남성모는 윤리를 중요시한다고 하더군요.
-간호윤리강령
-간호
|
|
 |
윤리강령을 말하시오,
-간호사 윤리 강령중 제일 인상깊은 것을 말하고, 왜 인상 깊은지 말하시오,
- 자궁적출술한 환자 퇴원시 운동 교육은?
- 강남성모병원은 team nursing 이 아니라 fuctiol nursing 인데 이 두 가지를 비교해서 설명해보시오
아
|
|
 |
비교하고, 본인이 KB의 C.E.O라면 추진하고 싶은 전략을 서술하십시오.
IV. 한국수출입은행 자소서
1. 당행 업무 수행에 필요하다고 생각하는 역량과 지원자의 능력, 장단점을 비교 설명하여 주십시오 (800자 이내로 작성해 주시기 바랍니다.
|
|
 |
문직이 갖춰야 하는 것
49. 한국간호사 윤리강령
50. 대인관계시 필요한거
51. 세대차이 극복하기 위해서
52. 아르바이트 경험
53. 장기이식에 대해서 어떻게 생각
54. 간호사를 보는 사회적 시각
55. 간호사와 학생간호사를 비교해보세요
56.
|
|
메뉴펼치기
