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비대면, 언택트, 혁신 산업이 성장하게 될 것이다. 기업의 경영 환경도 이에 맞추어 빠르게 변화해야 할 필요가 있고, 인적자원관리의 측면에서도 혁신 기술을 갖춘 인재를 채용 및 육성할 수 있도록 노력해야 한다. 또한 기존의 인적자원관리
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1. 수소전기차란?
수소연료전지차(이하 수소자동차)는 이미 1920년대부터 미국, 일본, 독일 등 자동차 선진국에서 개발돼왔으며 우리나라에서는 지난 1993년 5월 개발에 성공한 후 최근 관심이 높아지면서 양산단계에 이르고 있다. 수소연료전
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영향과 감정, 서울대병원 공공진료센터, 이동욱
4. 포스트 코로나 언택트 시대의 경영관리, 2021. 경영회계사무 인적자원개발위원회 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. Covid-19가 조직에 미치는 영향
2. Post Covid-19 환경에서 성공 기업 사례
Ⅲ.
결론
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비대면 시대에 맞서기 위해서는 주주가치와 이해관계자 가치가 충돌하는 개념이 아니라, 상호 상승작용을 이루는 전략적 파트너로 인식되어야 한다. 기업은 사회적 책임을 다함으로써 주주로부터의 신뢰를 얻고, 이해관계자의 지지를 통해
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언택트 사회로 변화가 진행 중입니다. 이와 관련하여, ‘농협’이 언택트 사회에서 능동적으로 성장할 수 있는 ‘농협의 디지털혁신’ 아이디어를 제안하시오.
2020년도 자기소개서
1.귀하가 직무와 관련하여 습득한 지식이나 기술을 3개
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채용
2) 특별 채용
나. 공무원 인턴제
1) 공무원 인턴제 소개
2) 공무원 인턴제의 추진 배경
3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용
4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점
Ⅲ. 결론 및 제언
1. 가설 검증
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장단점 3
제3절 고령인력에 대한 이론적 논의 5
제3장 고령인력 구성 변화 및 고용정책 현황 7
제1절 고령인력의 경제활동 및 인력구성 변화 7
제2절 중소기업체의 인력구성 변화 10
제3절 고령인력 고용정책 현황 11
제4장 중
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채용되고 있다. 또한 전기운전의 고밀도화와 동시에 고속화(약 500[㎞/h])가 진행되고 있다.
일본이 신간선 철도로서 최초로 도카이도신 간선을 건설한 것은 1964년이며 이미 35년이 경과되었다. 그 동안 대량여객을 수송하고 일본 경제사회에
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언택트(비대면) 환경 속에서 KB국민은행은 어떤 영업전략을 수립하면 좋을지 서술하십시오. (3000 Bytes 이내)
5. 아래의 디지털 분야에서 본인이 자신있는 순으로 1가지 이상을 선택하고 해당 분야를 학습했거나 프로젝트를 진행했던 경험을 구
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장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 영업관리직군이면 영업이 중요한지 관리가 중요한지
36 영업 현장이나 고객 클레임을 직접 겪어 본 경험이 있다면 어떻게 대응하였는지?
37 아무도 하지 않은 것에 대한 도전 경험이 있다면?
38 경쟁사는
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대하여 작성하시오.
5. 최근 우리 사회는 언택트 사회로 변화가 진행 중입니다. 이와 관련하여, ‘농협’이 언택트 사회에서 능동적으로 성장할 수 있는 ‘농협의 디지털혁신’ 아이디어를 제안하시오.
※ 지역농협 면접기출 및 예상문제
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채용되어야 하는 이유를 설명해주세요.(600자 이내)
[필수] 최근 관심있게 본 콘텐츠들 중 기업과 관련된 영상 콘텐츠 1가지를 소개하고 그 이유를 작성해주세요. (600자 이내)
[필수] 네이버가 보유한 기술들 중 가장 관심있는 기술 1가지를
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어떻게 기여할 것인지 대하여 작성하시오.
■5. 최근 우리 사회는 언택트 사회로 변화가 진행 중입니다. 이와 관련하여, ‘농협’이 언택트 사회에서 능동적으로 성장할 수 있는 ‘농협의 디지털혁신’ 아이디어를 제안하시오.
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