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비언어적 대인기술(의사소통)의 중요성에 대하여
2. 대인기술에 대해 설명하고 비언어적 대인기술을 활용하여 친밀한 관계를 증진시킬 수 있는 2가지 이상의 적용사례(친구, 고객, 상사, 교사 등)를 들어 구체적으로 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
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상사를 쉽게 만날 수 있게 하기 위한 제도
계급 상관 없이 이름을 부르는 전통 (편안한 호칭) – 원활한 사내 커뮤니케이션을 위해서 만든 제도 (Ex. “과장님, 점심식사하시죠? ”(X) - 잭! 점심 식사 하러 가요~! (O) )
이와 같은 3개
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, 『청소년통계 2008』, 대전: 통계개발원, 2008
이상윤, 『미국의 집단따돌림방지에 관한 입법동향』, 서울: 한국법제연구원, 2008
송병춘, 김원규[공저],전국사회교사모임, 법무부[공편],『청소년을 위한 판례모음』,과천: 법무부, 2007
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적절하게 재미있는 이야기를 통해 만남을 편안하고 유쾌하게 만드는 것은 중요한 대인기술이다.
4. 비언어적 대인기술을 활용해서 친밀한 관계를 증진할 수 있는 사례
1) 신체적 접촉 사례
신체적 접촉은 성인이 되어서도 중요한 감정전달 수
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대인동기의 유형을 설명하고, 학습자 자신의 현재 대인관계에 작용하는 2가지 이상의 동기와 그 근거를 제시해보았다. 과제를 작성하면서, 내가 꾀나 이기적인 인간관계를 형성하고 있다는 생각이 들었다. 그동안 나는 이기적인 대인동기를
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