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비에스텍(Biestek)이 제시한 관계의 7대 기본원칙
1) 개별화
2) 의도적 감정표현
3) 통제적 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 클라이언트의 자기결정
7) 비밀보장
2. 본인 가까이에 있는 가족, 직장동료
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, 2015
김혜영, 석말숙, 최정숙 외 1명 저, 사회복지실천론, 공동체, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비에스텍의 관계론의 7대 원칙
2. 관계형성의 방해요인
Ⅲ. 결론: 클라이언트와의 관계에서 본인의 느낀 점과 개선방안
Ⅳ. 참고문헌
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적이다. 따라서 Biestek의 관계의 7대 원칙, 클라이언트의 자기결정권, 비밀보장, 개별화, 수용, 비심판적 태도, 통제된 정서적 관여, 의도적 감정표현 의 노력은 예비사회복지사로서의 특수한 전문적 지식 및 기술, 그리고 전문직의 윤리강령에
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원칙을 준수하는 것이 힘들어지겠다는 생각이 들었다.
3. 참고자료
사회복지실천론, 저자 김혜란, 출판 학지사, 2023.02.25. 1. 비에스텍의 관계의 원칙 중 본인이 가장 실천하기 어렵다고 느껴지는 원칙이 무엇인지 제시
2. 그 이유에 대해
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관계의 발전과 유지과정
1) 변화를 촉진시키는 관계기술
2) 비에스텍의 관계의 원칙
2. 원조관계 확립의 장애
1) 지금-여기 반응(here-and-now reactions)
2) 전이반응
3) 역전이 반응
3. 마무리 및 정리하기
<관계형성의 장애요인의 개념 및 원
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관계에 있다. 즉, 안전성은 능률성을, 능률성은 안전성을 각각 저하시키는 요인이 될 수가 있기 때문에 능률성과 안정성의 조화에 유의하여야 한다.
3. 경제성의 원칙
경제성의 원칙이란 최소의 희생으로 최대의 효과를 올리려는 경제원칙을
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원칙
3. VOC관리
4. 고객서비스 조직
14강 CRM과 조직이슈
1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량
2. 조직문화
3. 조직체제
4. 정보시스템(crm전략을 지원)
5. 인적자원
15강 crm역량과 성과평가
1. crm 성과평가의 의미
2. crm역량 및 성과평
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관계양상
1. 토지개혁안에 나타난 민본의식
1.1 여전제와 정전제
1.2 균등의 원칙
1.3 농자득전(農者得田)의 원칙
1.4 국유의 원칙
2. 추대의 논리에 나타난 민권의식
2.1 민본의식과 민권의식
2.2 맹자의 민권의식
2.3
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관계의 평형성 추구
남편: 참모/ 부부관계의 유대 지속시키는 역할자
아내: 주권자
화해와 중재/ 부부관계 강화를 위한 역할
아내의 형평성 원칙 주장의 수용(그 가능한 결과로서 장남의 역할 포기의 욕구)
한국가족의 변화와 지속
1) 세대관계
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기 위해서는 구성 요소간의 내부결합에 균형이 있어야 한다는 원칙이며 부분과 전체에 관계되는 원칙이다.
① 토지는 접면너비, 획지의 깊이, 형태 등의 균형
② 건물은 건물의 면적, 높이, 방의 배치, 복도, 설비, 계단 등
③ 토지와 건물 등
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관계에 있어서 무엇을 가장 중요하게 생각하는지 등 기술
4. 헌신 단체활동 - 경험과 활동 시 공동의 이익을 위해 희생했던 사례 및 사회봉사활동 경험 등 기술
5. 정도 - 원칙을 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술
- 면접예상질문
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원칙은 무엇입니까? 그 행동원칙을 가지게 된 계기와 가장 지키기 어려웠던 상황에 대해서 설명해 주십시오.
5. 본인이 생각하는 행복은 무엇입니까? 가족이 아닌 누군가를 행복하게 하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주십시오.
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관계능력 어떠한 일을 진행할 때 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지한 경험 기술(상황/과정/결과) (최소 100자 / 최대 500자 제한)
과거 호텔 근무를 통해 원칙을 준수하여 긍정적인 성과를 이룬 경험이 있습니다. 당시 오후 5시가 지난 후 체
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관계능력]약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하고, 유지했던 경험에 대해 기술해주십시오.
랩실에서 원리와 원칙을 중시하고 편법을 지양하여 우수한 결과를 도출한 경험이 있습니다. 당시 경진대회를 준비하면서 다른 팀들의 경우 자신의 실
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원칙을 중시하지 않은 사람들은 무엇이든 숨기려 하고 거짓말하기 바빴습니다. 그리고...(이하생략)
[대인관계 역량] 단체 및 조직생활을 하면서 서로의 입장과 의견이 달라서 갈등을 경험했던 상황에 대해 이야기하고, 본인이 어떻게 대처
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