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적용될 수 있는 조직은? 2
① 동사무소
② 보건사회연구원
③ 정신병원
④ 지역사회복지관
46. 프로그램 운영이 끝난 후 유사한 프로그램을 다시 시작할 것인지 종결할 것인지를 결정하기 위한 평가는? 3
① 형성평가
② 과정평가
③ 총괄평가
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프로그램
부분별 프로그램이 각각 고유한 목표와 성격을 유지하면서 어떤 원칙이나 공통적인 문제 도는 상호 관심 영역 하에서 그 연계성을 합리적으로 조합한 총괄성을 가진 프로그램
국가 수준의 프로그램을 개발할 때 많이 적용되며, 관
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노인복지의 개념
노인복지의 필요성
노인복지의 목표
노인복지의 원칙
4. 우리나라의 노인복지
법
정책 및 프로그램
현황
문제점 및 개선방안
전망 및 과제
- 결론
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개발과제가 남
아 있는데 이를 요약하면 다음의 내용과 같다.
■ 정규직근로자와 비정규직근로자의 관련 방법과 기법의 연구
■ 비정규직근로자의 교육개발과 프로그램의 개발
■ 비정규직근로자를 공식적으로 조직에 참여시키는 방법
■
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프로그램의 개발과 실천과 평가
7) 참여 자원봉사자 보상
3. 비행청소년의 재활 및 예방을 위한 개입 방안
1) 재활을 위한 개별적 방안
(1) 목표
(2) 대상자
(3) 주요 활용 기술
(4) 필요한 지역사회 자원
(5) 실제 과정
(6) 예상하는 문제점
2)
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적용하고 수정하는 과정에서 평가를 통한 가능
성에 대한 예측이 선행되어야 한다.
(3)직업적응훈련의 방법
-직업적응훈련 방법의 특성
직업적응훈련은 그 특성상 지역사회나 가정 등의 환경과 밀접하
게 관련되므로 프로그램을 실시하기 전
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프로그램 개발의 목표
본국에서 전문직을 가졌던 사람도 이민 온 국가에서 가족 부양책임이나 언어의 문제 를 극복하지 못하고, 이민 이전보다 못한 사회적 지위를 갖게 되므로 흥미와 성격 등 을 고려한 실질적 직업적응을 돕는다. * 프
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조직효율성),이직(사직,해고,파면,퇴직 포함)
6. 외부인적자원관리
- 외부강사
: 교수과정 설계하고 직접 수업 진행하는 사람
: 지식+태도(사명감, 신뢰성, 학습자존중, 긴밀성)+기타(경험, 강사료, 지명도, 개인성향 등)
① 프로그램확인
② 내
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대상 및 기간 9
2. 연구의 절차 9
3. 운영조직 10
4. 운영과제 11
Ⅳ. 연구의 실행 12
1. 운영과제 1의 실행 12
2. 운영과제 2의 실행 16
3. 운영과제 3의 실행 28
Ⅴ. 연구의 결과 33
Ⅵ. 결론 및 제언 38
1. 결론 38
2. 제언 38
참 고 문 헌
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프로그램 관리체계의 유형
* 문제발견 및 예측에 대한 관리 기법
문제를 발견하는 데는 다양한 기법이 있지만, 경영학에서는 5대 임무 체크법(서비스의 질, 비용, 전달, 안전, 방법)이 있다. 프로그램을 개발할 때 고려해야 할 요소로서 5P(Perso
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